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镇机关作风建设调研报告 今年以来，县镇针对乡镇干部中存在的宗旨意识、责 任意识、廉政意识、依法行政意识淡薄，纪律性不强，缺 乏创新精神等问题，以开展机关效能年活动为契机，把干 部作风建设摆在突出位置，创新方法，硬化举措，全力推 进机关作风建设，取得了可喜的效果。至7月底，全镇共 完成财政税收990万元，同比增长％,占全年目标任务的 60%；洽谈招商意向项目10个，实际引进项目6个，引资 额8000万元，同比增长30%；完成招工1119名，其中为裕 盛公司招工5 65名，完成全年目标任务的53%；在今年， 乡镇对标竞赛考核中连续5个月获胜。该镇的主要做法是: 一、针对思想涣散的实际，明确目标统思想随着农村改革 和社会经济的深入发展，乡村干部队伍整体素质的局限性 逐渐凸显。也不例外，一些镇干部下村后不知该做什么， 成了镇党委、政府的“传声筒”和“邮递员”，工作失去了 动力和目标。此外，由于长期在农村工作的艰苦，使少数 干部思想涣散，主要精力不用在工作上，一心想调动，吵 进城。为此，镇党委政府在广泛调查研究和充分科学论证 的基础上，认为只有抱着共同的追求与目标，才能心往一 处想，劲往一处使。镇党委政府适时提出了 “做大集镇， 做强财政，四年翻两番，突破三千万”的发展目标，并根 据这一目标制定了符合镇情的总体工作思路。通过会议、 宣传等手段把发展目标和工作思路灌输给全镇干部群众， 细化