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Word格式 完美整理 随堂练习题 第1章 人力资源管理信息系统(HRMIS)概述·1.1信息与信息系统 信息的特性有 。 时效性 共享性 增殖性 可加工性 【答案：ABD】 下列系统那些包含在信息系统中？ 数据处理系统 管理信息系统 决策支持系统 办公自动化系统 【答案：ABCD】 信息一般表现为数值、文本、声音和图像4种形态，四种形式在一定的条件下，还可以相互转化。( ) 【答案：√】 第1章 人力资源管理信息系统(HRMIS)概述·1.3管理信息系统（MIS） 管理信息系统是 ，并向组织中的管理人员提供有用信息的系统。 收集信息 存储信息 分析信息 以上都是 【答案：D】 一个完整的管理信息系统（MIS）不包括 。 辅助决策系统（DSS） 工业控制系统（CCS） 办公自动化系统（OA） 信息传递系统（IDS） 【答案：D】 是MIS成熟的重要标志，它象征着MIS是软件工程的产物。 可以对信息进行管理 可以实现辅助决策 具有统一规划的数据库 以上都不是 【答案：C】 下列关于管理信息系统（MIS）划分正确的是 MIS 按组织职能可以划分为办公系统、决策系统、生产系统和信息系统。 息处理层次进行划分为面向数量的执行系统、面向价值的核算系统、报告监控系统，分析信息系统、规划决策系统。 基于规模进行划分，现代MIS 从地域上划分已逐渐由局域范围走向广域范围。 历史发展进行划分：第一代MIS是由手工操作，第二代MIS 增加了机械辅助办公设备，第三代MIS 使用计算机、电传、电话、打印机等电子设备。 【答案：ABCD】 管理信息系统（MIS）的开发原则有 。 创新原则，体现先进性 整体原则，体现完整性 不断发展原则，体现超前性 经济原则，体现实用性 【答案：ABCD】 瀑布模型是自下向上从具体到抽象顺序进行。（ ） 【答案：×】 第1章 人力资源管理信息系统(HRMIS)概述·1.2信息化 在信息化社会中， 是领导社会变革的中坚力量。 信息资源 信息技术 信息人员 以上都不是 【答案：C】 企业信息化的本质是 。 服务社会 提高设计效率 增强企业的核心竞争力 方便企业管理 【答案：C】 企业信息化的效益有 。 使企业管理规范化 增强企业应变能力 加强企业文化建设 确保企业利润增加 【答案：ABC】 企业中，高级经理层是决策层，中间管理层是战术层，基础业务层是战略层。（ ） 【答案：×】 第1章 人力资源管理信息系统(HRMIS)概述·1.4 ERP(企业资源计划) ERP是指 的管理平台。 建立在信息技术基础上 系统化的管理思想 为决策层和企业员工提供运行手段 以上都是 【答案：D】 ERP实质是在MRP II基础上进一步发展而成的面向供应链的管理思想。( ) 【答案：√】 ERP系统的管理思想主要体现在 。 对整个供应链资源进行管理的思想 精益生产、同步工程和敏捷制造的思想 事先计划与事中控制的思想 事先买入与事先售出的思想 【答案：ABC】 ERP管理系统的核心思想是 。 对整个人力资源系统进行有效管理 对整个供应链的有效管理 对成本控制的有效管理 对设备管理的有效控制 【答案：D】 在ERP的众多模块中，ERP系统的核心所在是人力资源管理模块。（ ） 【答案：×】 ERP生产管理模块的功能是 。 将企业的整个生产过程有机的结合在一起 使得企业能够有效的降低库存，提高效率 使原本分散的生产流程的自动连接 使得生产流程能够前后连贯的进行 【答案：ABCD】 业务流程重组（BPR）对ERP实施很重要。（ ） 【答案：√】 HRIS所提供的信息主要特征 。 及时 准确 简明 相关 完整 【答案：ABCDE】 HRMIS不能为人力资源决策提供信息支持。（ ） 【答案：×】 下列不属于HRMIS HRIS资料秘密的安全措施的是 。 建立监视程序，以保证个人电脑使用者正在维持某种有效的安全水平。 保证拷贝、资料档案、软件和打印输出都恰当地被控制在一种程度——只有拿到上级批准签字者才能获取它们。 在一个有规律的基础上改变口令。 提醒用户不可以把密码交给任何人。 【答案：ABD】 第1章 人力资源管理信息系统(HRMIS)概述·1.5 HRMIS（人力资源管理信息系统） 人力资源管理中，决策支持层主要负责 考勤管理 综合统筹管理 人事档案