北京某培训机构09年二级建造师《建设工程法规及相关知识》练习题（劳动合同法）.doc

2Z201180 劳动合同法 一、单项选择题 1.劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的（　）。A．雇佣劳动关系B．社会经济关系C．经济合同关系D．以上都不对 2.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（　）起建立。A．劳动合同订立之日B．用工之日C．劳动者进入劳动现场之日D．以上都不对 3.下列关于劳动合同当事人的说法中，不正确的是（　）。A．劳动合同的当事人为用人单位和劳动者B．劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同C．未依法取得营业执照或者登记证书的，不得与劳动者订立劳动合同D．依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同 4.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（　）个月内订立书面劳动合同。A．1B．2C．3D．4 5.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（　）的工资。A．一倍B．二倍C．三倍D．视情况而定 6.劳动者在用人单位连续工作满（　）年的，应当订立无固定期限劳动合同。A．5B．8C．10D．25 7.2005年2月1日小李经面试后合格并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同，并约定了试用期，则试用期最迟至（　）。A．2005年2月28日B．2005年5月31日C．2005年8月1日D．2006年2月1日 8.张某在甲施工单位公司连续工作满八年的；李某与乙监理公司已经连续订立二次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作；王某来丙公司工作两年，并被董事会任命为总经理；赵某在丁公司累计工作了十二年，但期间曾离开过丁公司，则应签订无固定期限合同的是（　）。A．张某B．李某C．王某D．赵某 9.大学毕业生小张于2009年7月1日应聘到东方建筑公司参加工作，依据《劳动合同法》，东方建筑公司应最迟于（　）之前，与小张订立书面劳动合同。A．2009年7月15日B．2009年8月1日C．2009年10月1日D．2010年1月1日 10.依据《劳动合同法》，东方建筑公司应自（　）起即与小张建立了劳动关系。A．2009年6月1日B．2009年7月1日C．2009年8月1日D．2009年10月1日 11.如果东方建筑公司与小张签订了6年的劳动合同，则依据《劳动合同法》，小张的试用期不得超过（　）。A．3个月B．4个月C．6个月D．1年 12.劳动者违反服务期约定的，应当向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的（　）。A．服务期工资B．劳动期间的工资C．培训费用D．解除合同费用 13.劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位因此与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当向用人单位支付（　）。A．培训费用B．违约金C．索赔费用D．劳动期间的工资 14.劳动者拒绝用人单位（　），不视为违反劳动合同。A．管理人员违章指挥B．安排加班C．从事危险工作D．以上都不对 15.根据《劳动合同法》，劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（　）日以书面形式通知劳动者本人。A．10B．15C．30D．50 16.根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（　）。A．职工患病，在规定的医疗期内B．职工非因工负伤，伤愈出院C．女职工在孕期内D．女职工在哺乳期内 17.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（　）。A．可以随时解除劳动合同B．必须解除劳动合同C．可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者D．不得解除劳动合同 18.工人小韩与施工企业订立了1年期的劳动合同，在合同履行过程中小韩不能胜任本职工作，企业给其调整工作岗位后，仍不能胜任工作，其所在企业决定解除劳动合同，需提前（　）日以书面形式通知小韩本人。A．10B．15C．30D．60 19.女工小王与施工企业某工厂签订为期2年的劳动合同，合同尚未到期，小王欲向工厂提出解除劳动合同，应当提前（　）日以书面形式通知用人单位。A．10B．15C．30D．60 20.下列选项中，属于劳动者可以立即解除劳动合同的情形是（　）。A．用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动B．用人单位濒临破产C．未依法为劳动者缴纳社会保险D．未及时足额支付劳动报酬 21.在下列（　）情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人。A．小王在试用期内迟到早退，不符合录用条件B．小李因盗窃被判刑．C．小张在外出执行任务时负伤