北京某培训机构二级建造师《建设工程法规及相关知识》练习题（劳动法）.doc

2Z201170 劳动法 一、单项选择题 1.劳动安全卫生设施必须符合（ 　）。A．国家标准B．行业标准C．企业标准D．国家规定的标准 2.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得（ 　）。A．安全生产许可证B．特种作业资格C．建造师执业资格D．以上都不对 3.有关劳动保护法规定，劳动者在劳动过程中的法定义务是（ 　）。A．拒绝执行违章指挥B．拒绝冒险作业C．检举危害生命安全的行为D．严格遵守安全操作规程 4.劳动保护法规定，女职工生育享受不少于（ 　）的产假。A．60天B．90天C．半年D．一年 5.所谓未成年工，是指年满（ 　）未满18周岁的劳动者。A．12B．14C．15D．16 6.有人单位应当对未成年工定期进行（ 　）。A．体质检查B．执业资格检查C．健康检查D．以上都不对 7.《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的（ 　）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。A．第一级B．第二级C．第三级D．第四级 8.《劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（ 　）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。A．第一级B．第二级C．第三级D．第四级 9.根据《劳动法》的规定，下列选项中，责任人应承担刑事责任的是（ 　）。A．克扣或者无故拖欠劳动者工资的B．非法招用未满16周岁的未成年人的C．强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故D．拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬 10.依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列选项中，可担任企业劳动争议调解委员会主任的是（ 　）。A．企业职工B．用人单位代表C．工会成员D．劳动行政主管部门代表 11.劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，下列选项中，不能成为代表的是（ 　）。A．政府综合部门代表B．工会代表C．企业代表D．劳动行政部门代表 12.依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁的时效是（ 　）。A．三个月B．六个月C．一年D．二年 13.从仲裁实行的原则看，劳动争议仲裁实行的是（ 　）。A．法定管辖B．制定管辖C．约定管辖D．特殊管辖 14.关于劳动争议仲裁的特点，下列表述正确的是（ 　）。A．劳动争议仲裁机构是带有司法性质的行政执行机关B．劳动争议仲裁机构不隶属于任何机构C．劳动争议仲裁是约定管辖D．劳动争议仲裁采用或裁或审的体制 15.劳动争议仲裁庭的首席仲裁员应由（ 　）指定。A．工会负责人B．仲裁委员会负责人C．用工单位负责人D．争议双方协商 16.下列对劳动争议调解委员会的表述正确的是（ 　）。A．劳动争议调解委员会由劳动行政主管部门、同级工会、用人单位方面的代表三方组成B．发生劳动争议，当事人可到企业劳动争议调解委员会申请调解C．经调解达成的调解协议具有强制执行的效力D．调解委员会主任由用人单位代表担任 17.下列关于仲裁调解书、裁决书效力的叙述中，正确的是（ 　）。A．因为实行一裁终局原则，所以劳动仲裁裁决书一经作出即刻生效B．仲裁庭制作的调解书自送达之日起具有法律效力C．当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十日内，可以向人民法院起诉D．裁决书作出后，一方当事人逾期不履行，另一方当事人可以申请劳动仲裁机构强制执行 18.甲建筑公司拖欠王某劳动报酬，双方发生争议，并于2008年11月1日，劳动合终止，则王某最晚应在（ 　）之前提出劳动仲裁。A．2008年11月2日B．2008年5月1日C．2009年11月1日D．2010年11月1日 二、多项选择题 1.新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程（ 　）。A．同时设计B．同时施工C．同时竣工D．同时验收E．同时投入生产和使用 2.下列选项中，符合《劳动法》关于安全及劳动卫生规程规定的是（ 　）。A．用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度B．劳动安全卫生设施必须符合企业规定的标准C．用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品D．从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格E．劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程 3.下列选项中，符合《劳动法》对未成年工特殊保护规定的是（ 　）。A．不得安排未成年工从事矿山井下劳动。B．不得安排未成年工从事有毒有害劳动C．不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动D．不得安排未成年工从事任何强度的劳动E．用人单位应当对未成年工定期进行健康检查 4.某建筑公司的技术员李某与公司发生劳动合同纠纷，并向劳动仲裁委员会提起仲裁，在此期间，李某