发展党员专业培训材料文字版.pptVIP

一、动员教育阶段 二、调查模底阶段 三、组织实施阶段 四、总结检查阶段 机关作风整改 1、成立改进工作作风领导小组及工作小组，明确职责，保证工作有措施，有落实，有监督。 2、开展改进工作作风宣传活动，通过宣传栏、短信、邮件等方式对全员进行动员教育。 动员教育阶段 1、各党支部开展一次“作风转变大家谈”活动；要求面向管理或服务对象集中听取一次意见；在全员讨论中深挖本单位机关作风中存在的“庸懒散奢”等突出问题，提出整改措施、制定行动方案。 2、各单位主要负责同志围绕提高执行力讲一堂课，并将相关材料及纪要发送到党群工作部。 3、安排中层领导干部以普通群众身份进行业务体验，并提出1到2条整改建议及意见。 4、通过总经理沟通会、访谈、座谈、部门（班组）例会等沟通形式，广泛征询基层员工对机关作风改进的意见和建议；并开展机关作风改进工程意见征集活动，向全员征集作风改进建议。 5、结合行风评议回头看工作，结合群众意见，在减轻客户办事负担、改善服务态度、提高服务效率、落实便民利民惠民措施、廉洁从业和规范管理等方面提出整改报告。 调查模底阶段 1、全面推进依法行政。认真贯彻落实上级各项文件精神，切实转变职能。建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制，健全科学民主的决策机制和决策责任追究制度。理顺关系，建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的运转机制，规范行政执法行为。 2、建立健全内部