建筑工程劳务管理工作报告.pptVIP

Page ? * 劳务管理工作报告 2014年1月 前 言 我公司一直以来高度重视劳务管理工作，针对劳务管理工作现状及特点，结合以前劳务管理中出现的问题，发扬团队精神，做好劳务管理工作的各项策划，建立劳务管理制度。下面结合我公司劳务管理的实际情况，从以下四个方面与大家分享： 一、劳务招标规范化，严把准入关 （一）参加劳务招投标的劳务分包单位应具备以下条件： 1、有独立的法人地位，或经法人单位授权； 2、具有相应的建筑劳务分包资质和较好的劳务业绩； 3、具有完善的质量、安全等组织管理体系和与项目劳务分包相匹配的、相对固定的劳务作业人员。 4、具有必要的机具设备。 （二）参与劳务投标的单位需提供以下有效证照（“五证一照”）原件： 1、工商行政管理部门签发的企业《营业执照》； 2、建设主管部门签发的企业《资质证书》； 3、企业所在地税务部门签发的《税务登记证》； 4、企业法人的《法人证明书》或企业法人签发的《法人授权（委托）书》； 5、建筑管理部门签发的企业《安全资格认证书》； 6、外埠企业应提供由当地建筑管理部门签发的《外出施工证明》。 （三）公司各相关部门应对以上资料进行查验，并进行