度普法依法工作总结.docVIP

蔬菜公司2010年度普法依法工作总结 2010年度普法依法工作总结 自“五五”普法工作开展以来，我公司按照总场相关普法宣传规定及年度安排确定的目标、任务和要求，紧紧围绕场镇党委中心工作，联系实际，突出重点，坚持普法工作和安全生产监管相结合，坚持法制宣传与法治实践相结合，扎实开展法制宣传教育,有效推进依法治理工作，为提高安全生产监管水平、维护安全和谐稳定营造了良好的法治环境。先将普法依法治理工作总结汇报如下： 开展法制宣传教育的第五个五年普法规划，是全面贯彻落实科学发展观的重要举措，是构建社会主义和谐社会的重要保障，是社会主义市场经济健康发展的内在要求，是建设法治政府的具体实践，是保护人民群众合法权益的有效途径。安全监管工作涉及面广，热点、难点问题多，直接关系到人民群众的切身利益。为搞好“五五”普法依法治理工作，我公司把“深入开展普法教育、推进民主法制建设”纳入重要议事日程和领导班子责任目标，认真抓好落实。 加强组织领导。 为加强对“五五”普法工作的领导，我公司规定成立“五五”普法依法治理工作领导小组，并敦促各站书记为各单位的负责人。我公司把普法工作摆上重要议事日程，作为安全工作的重点来抓。通过建立健全领导、目标、监督和奖惩四个机制，夯实普法工作基础。普法工作领导小组按时召开工作会议，定期听取普法工作意见、研究部署本单位普法依法治理工作，从组织上强化了对普法工作的领导，保证了工作的正常开展。 制定规划安排。 根据场镇普法依法治理规划及年度安排的要求，我公司研究制定了全公司安监系统普法依法治理工作规划，安排落实各站年度的普法任务，做到了普法工作总体有规划，年度有安排、年终有总结，使全公司普法工作有计划、有步骤地开展。 三、强化目标责任。 将普法依法治理工作纳入业务目标管理，建立了普法依法治理目标管理责任制，任务分解到各站领导，责任落实到人头，有计划、有步骤地认真组织实施，做到年初有计划，年终有总结，并实行问责制，形成了“人人挑担子、各站抓落实”的良性互动工作机制。坚持落实奖惩制度，年底结合各站干部考核，将法律学习和执法情况作为一项考核内容，实行奖优罚劣。同时，建立了普法工作档案，做到资料齐全。 四、存在的问题及今后工作打算 虽然我们在普法依法治理方面做了大量的工作，取得了一定成效，但还存在一些不足之处：一是普法的广度和深度不够，需进一步加大力度，特别是要注重对被管理对象和社会广大群众的安全法律意识的提高。二是在普法的方式方法上缺乏灵活性，需要我们进一步探索创新法制宣传教育的新方法、新措施。三是大面积向社会开展安全法制宣传的力度还不够，宣传面不够广，全民安全法制意识仍有待提高。 为了更好地巩固“五五”普法依法治理工作成果，我公司将在今后切实重视并加强以下工作：一是继续加强领导，增强普法责任，切实担负起对本部门普法工作的组织领导和监督检查职责，确保普法依法治理工作的全面落实。二是及早规划新一轮的普法工作任务，创新普法形式，坚持典型引路，推广先进经验，开拓普法工作新局面。三是突出重点内容、重点对象，继续深入学习安全生产相关法律法规，进一步提高执法水平。四是大力组织开展“安全生产宣传月”活动，进一步加强社会性安全法制宣传工作，进一步加大《安全生产法》的宣传力度，大力提高广大员工和社会群众的安全法制意识。五是继续深入开展安全法制进连队的活动，有力地促进法律知识的宣传普及。