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2019年度广州医科大学附属顺德医院 面向残疾人专项招聘安排 根据《广东省事业单位公开招聘人员暂行办法》（广东省人民政府令第139号）的有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，我院将面向残疾人进行专项招聘，招聘流程具体安排如下。 一、笔试 经资格审查符合条件的应聘者可参加笔试。笔试根据招聘职位的要求考核考生的综合能力，具体笔试时间、地点另定。笔试成绩满分为100分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。笔试结束后，根据考生笔试成绩高低顺序，按招聘人数1:3的比例确定进入下一环节对象。进入下一环节对象人数达不到设定比例的，按实际人数进入下一环节。 二、技能操作 技能操作实践主要对考生实践技能的测评，具体时间、地点另定。技能操作实践总分100分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。技能操作成绩低于60分的不得列为面试对象。如出现弃权者，可以依照笔试成绩依次递补人选。是否递补人选，由本单位决定。 三、面试 主要是对考生的综合素质和专业能力进行测评。具体面试时间、地点另定。面试成绩总分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。面试成绩低于60分的不得列为体检对象。 面试结束后，按笔试成绩40%，技能操作30%,面试成绩30%比例合成综合成绩，成绩按四舍五入保留小数点后2位。综合成绩合格分数为60分，低于60分不得参加体检。 四、体检和考察 对考试合格的考生依综合成绩的高低顺序，按招聘人数等额确定体