拒绝职务犯罪-树立健康职业价值观.ppt

拒绝职务犯罪、树立健康职业价值观 二〇一八年七月 企业职务犯罪表现形态 1、职务侵占罪 2、非国家工作人员受贿罪 3、挪用资金罪 4、侵犯商业秘密罪 5、其他犯罪：盗窃罪等 企业职务犯罪的危害 1、影响企业正常的管理秩序 2、严重损害企业的利益 3、败坏了社会道德和行业风气 4、既毁了自己又害了家人 职务侵占罪 误区：什么廉洁从业是国家针对公务员的要求的，我不是国家公务员，执行的也不是国家公务，偶尔有个蠢蠢欲动，应该不犯法 误区三：现金不能收的话，收点购物卡或礼品什么的，总不犯法吧？ 职务侵占罪 定义： 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。犯本罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 构成要件：主体必须是公司、企业或者其他单位的人员；客观方面表现为利用职务上的便利，即自己主管、管理、经营、经手单位财务的便利条件，将数额较大的财物非法占为己有的行为；主观上必须出于故意，明知自己的行为会发生侵害单位财产的危害结果，并且希望或者放任这种结果的发生，还具有非法占有单位财物的目的。 职务侵占罪的主要表现形态： 侵占财物实质上就是将财物非法占为己有，实践中一般表现为侵吞、窃取、骗取等非法手段。 1、企业内部员工互相勾结、监守自盗 这种情形最容易发生在仓管员、搬运工、修理工等一些具有管理权以及保管、经手本企业财物的人员利用职务上的便利，采用秘密窃取的方式，监守自盗。 职务侵占罪 2、将交付管理、经手、使用的财物据为己有。 这种犯罪方式行为人一般基于一定的合法事由在一定的时间内对本单位的财物具有事实上的控制权、支配权，主要发生在业务主管、经理级别人员、出纳身上。 3、虚构事实，隐瞒真相，骗取本企业财物。 主要指员工利用职务上的便利，采用虚构事实，隐瞒真相的方法，非法占有本企业的财物。例如收货人员利用职务上的便利，与供货单位职员互相勾结，虚记收到货物，使单位的货款虚增；购销人员伪造涂改单据、出差人员虚报差旅费、员工利用假发票虚假报账等行为。 4、员工因为薪酬纠纷等原因而擅自截扣公司款项。 此项也是很经常发生的。员工往往会觉得很委屈，是公司先拖欠我的工资、是老板先不兑现我应得的奖金我才这么做的啊！但即使如此，只要员工出于占为己有的目的利用职务之便擅自截扣公司款项，就符合职务侵占罪的法定要件！至于员工与公司的纠纷，只能通过合法的劳动争议仲裁或者诉讼途径去解决。 案例：一家企业的销售人员因连续几个月拿不到工资，非常生气，后在客户支付货款时，拿着2万余元货款一走了之，最后被以职务侵占罪判处有期徒刑一年零六个月。? 职务侵占罪 法律责任： 《中华人民共和国刑法》： 《最高检、公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定》公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予追诉。 第二百七十一条　公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 广东省高级人民法院《关于办理公司、企业或者其他单位的工作人员职务侵占、受贿、挪用资金等刑事犯罪案件适用法律若干问题的座谈会纪要》规定：职务侵占或者单位人员受贿犯罪，一类地区（广州、深圳、珠海、汕头、佛山、中山、东莞、江门等8个市）以2万以上不满40万元为“数额较大”，40万元以上为“数额巨大”； 案例：马某被某公司聘为业务员，由于工作需要经常异地出差，按该公司规定出差费用先由马某垫付后在公司报销，久而久之马某便发现了一条生财之道。在2000年1月至2002年8月期间，马某多次在异地购买假发票，拿到公司报销。不到两年时间，马某就骗取公司差旅费近3万余元。后事发，某市人民法院经审理认为，被告人马某身为公司人员，利用职务之便，以使用虚假发票报销的方法，将本单位财物非法站位已有，数额较大，其行为已构成职务侵占罪。 非国家工作人员受贿罪 认识误区一：我做的这一行，收点小红包不过是人之常情嘛，会犯什么大错呢？ 认识误区二：只要在没有违反单位原则和损害单位利益的前提下给对方办点事，收点钱应当没事吧 商业贿赂之非国家工作人员受贿罪 商业贿赂定义： 1、国家工商行政管理局1996年11月15日《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》：本规定所称商业贿赂，是指经营者为销售或购买商品而采用财物或者其他手段贿赂对方单位或者个人的行为。 2、《关于在治理商业贿赂专项工作中正确把握政策界限的意见》：“商业贿