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工人人事档案整理工作讲稿 职工人事档案的现状： 由于历史上职工身份的划分, 职工人事档案也划分为干部人事档案和工人人事档案。对于干部人事档案，中组部制订有《干部档案工作条例》、《干部人事档案材料收集归档规定》、《干部档案整理工作细则》等条例规定，并且从1999年开始实施目标管理，制定了《干部人事档案工作目标管理暂行办法》、《干部人事档案工作目标管理检查验收细则》。 我局的干部人事档案在上世纪八十年代初、九十年代初进行过系统的整理， 2000年根据中组部制定的《干部人事档案工作目标管理暂行办法》，省局要求对全局干部人事档案进行一次系统整理，绝大部分单位都按要求做了，2003年进行检查时对整理的比较好的单位进行了通报表扬，但有个别单位没有整理，希望这一次和工人档案一块整理。 对于工人人事档案，相应的要求比较少，近几年有些单位整理了，不少单位没有整理，这对人事档案的利用带来很多不便，一是材料不全，二是材料很乱，看一份材料找半天，也严重影响档案的保管。再一点是就是加入养老统筹，社会保障部门要检查验收职工档案，工厂、工程局这一点体会比较深。所以省局这次要求各单位把工人档案全部整理一遍。 第一节工人人事档案整理工作概述 一、工人人事档案整理工作的概念 就是将收集起来还处于零乱状态的工人人事档案材料和不规范的工人人事档案，进行鉴别、分类、排序、编目、技术加工和装订成卷，使其条理化、系统化、规范