《个人所得税法》实施后及其它新法格局下的用工策略与工资结构调整技巧及风险规避.pptVIP

人事管理新挑战 一、《社会保险法》新规定及对企业的影响（2011年7月1日实施） 二、社会保险的基本构成 社会保险的缴费成本对比—2009年社平工资（单位：元） 社会保险的缴费成本对比—缴费比例（单位：%） 一、养老保险的不同类别及适用范围 二、养老保险的主要具体内容 七、第17条 死亡待遇 病残津贴（老遗残一体化） （一）死亡（遗属）待遇扩大范围： 因病非因工死亡的参保人，遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金（过去规定的范围仅适用按月领取养老金的人员） （二）病残津贴新规定（替代国发[1978]104号文退职老规定）： 未到龄因病或非因工完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴（标准待国家明确）。 病残津贴：在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 劳动保障部《关于印发〈职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）〉的通知》（劳社部发［2002］8号） 八、病退条件及待遇 1、病退：男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。  2、退职：不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资40%的生活费，低于20元的，按20元发给。 九、关系转移与待遇发放方式（制度内） 四点规定： 跨统筹区就业，养老保险关系随本人转移； 缴费年限累计计算； 达法定退休年龄时，基本养老金分段计算； 统一支付。 设想：制度间目前还没有衔接办法，如果采用分段计算方式，可否也是解决问题简单化的一种选择？ 十、养老金计算办法 十、养老金计算办法 十、养老金计算办法 十、养老金计算办法 一、生育保险待遇 一、新《工伤保险条例》、《社会保险法》工伤新规定及对企业的影响 二、工伤认定方面的变化 二、工伤认定方面的变化 二、工伤认定方面的变化 九、工伤保险待遇方面的变化 第三部分：十大社保风险地带及争议处理 一、社保缴费基数风险控制 三、奖金的临界点 张某得年终奖6000元，李某得年终奖6001元。对应的税率和速算扣除数分别为： 张某应纳税额＝6000×5%＝300（元） 李某应纳税额＝6001×10%－25＝575.1（元） 因为多领1元年终奖，李某除以12后超过500元，就比张某多交275.1元的个人所得税。 张某得年终奖240000元，除以12后，适用税率为20%；李某得年终奖240001元，除以12后，适用税率为25%。那么，因为多领1元年终奖，李某比张某多交11000.25元的个人所得税。 转入 信息变更 转出 七、社会保险风险控制要点 关于个人所得税法修订，影响何在？ 在中国境内无住所，但是居住一年以上五年以下的个人，其来源于中国境外的所得，经主管税务机关批准，可以只就由中国境内公司、企业以及其他经济组织或者个人支付的部分缴纳个人所得税；居住超过五年的个人，从第六年起，应当就其来源于中国境外的全部所得缴纳个人所得税。 ● 延长法定工作时间的工资（加班费）； ● 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害 等特殊工作环境条件下的津贴； ● 伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房 补贴、 ● 单位为员工缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金等 在中国境内无住所，但是在一个纳税年度中在中国境内连续或者累计居住不超过90日的个人，其来源于中国境内的所得，由境外雇主支付并且不由该雇主在中国境内的机构、场所负担的部分，免予缴纳个人所得税。 免纳个人所得税的项目 省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金； 国债和国家发行的金融债券利息； 按照国家统一规定发给的补贴、津贴； 福利费、抚恤金、救济金； 保险赔款； 军人的转业费、复员费； 按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费； 依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得； 中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得； 经国务院财政部门批准免税的所得。 经批准可以减征个人所得税 残疾、孤老人员和烈属的所得； 因严重自然灾害造成重大损失的； 其他经国务院财政部门批准减税的。 个人所得税应税项目 1工资、薪金所得 2个体工商户的生产、经营所得 3对企事业单位的承包经营、承租经营所得 4劳务报酬所得 5稿酬所得 6特许权使用费所得