应用法学院首届秘书职业技能大赛活动月实施方案.docVIP

PAGE PAGE 1 应用法学院首届秘书职业技能大赛活动月实施方案 一、活动目的 根据应用法学院“十二五”发展规划方案，结合人才市场的新趋势和社会对法律职业人才的新要求，为进一步彰显学院的实务教育特色、进一步提升学生的法律职业素养、进一步锻炼学生的实际工作能力，经应用法学院党政联席会研究决定，自今年开始，将每年4月确定为学院“秘书职业技能大赛活动月”，并着力将“应用法学院秘书职业技能大赛活动月”打造成为我院实践教学及“第二课堂”的创新平台、学生综合素质的拓展平台和学生活动的品牌栏目。 应用法学院秘书职业技能大赛活动月以技能竞赛为抓手，通过竞赛培养人才锻炼人才，扎实推进我院学生的职业素养训练，切实增强我院学生的职场竞争能力，全面促进我院学生形成良好的职业习惯，为学生的职业生涯发展奠定坚实基础，并为日后举办的全国秘书职业技能总决赛储备和选拔人才。 二、组织机构 大赛组委会组长：李隆琼 副组长：张光君 吕品田 大赛评审组组长：吕品田 委员：李隆琼 杨建学 张光君 彭继红 张平 王雯静 吴志伟 王筝 大赛后勤协调组组长：张艳娣 三、大赛时间及地点 （一）竞赛时间 初赛：2011年4月2日上午； 决赛：2011年4月下旬，具体时间另行通知。 （二）竞赛地点 本校内，具体地点另行通知。 四、参赛对象及报名方式 应用法学院全体在校生均有资格报名参赛。各年级学习总班长配合辅导员开展宣传动员活动，在3月30日14点之前将汇总的报名表交到 五、大赛内容及形式 大赛分为初赛和决赛两个部分。初赛主要考查选手有关秘书职业办文、办会、办事的基本常识。决赛以考核选手们实际操作能力以及临场应变处置能力为主，具体竞赛形式如下： 初赛 参赛选手在规定的一小时内完成50道有关秘书职业办文、办会、办事的选择题。试题由大赛组委会提供，参赛选手集中在指定教室内完成。依照得分由高至低，取前20名选手进入决赛。 决赛 决赛共分四个比赛环节，均在指定的现场完成。选手们以抽签的方式决定出场顺序。其比赛环节依先后顺序分别是： （一）职业形象修饰与工作形体表演 参赛选手在现场向评委展示自己的职业形象，并作简短的自我介绍。在规定的3-5分钟内，进行工作形体表演。表演以个人或多人（最多不超过3人）的方式展示秘书工作中基本的仪表仪态，并可配以音乐。评委依据评分细则现场打分。（组委会提供桌椅等简单道具，其他物品由选手自行准备）。 （二）实务案例分析 每名参赛选手随机选择案例番号，并在现场对所选题目进行作答，时间不超过3分钟。评委依据评分细则现场打分。（案例由大赛组委会准备，并制作成PPT格式播放）。 （三）情景录像 全体参赛选手同时观看一段有关秘书工作场景的录像，并在答题纸上回答相关问题，时间控制在20分钟以内。该项目成绩由评审组组长在现场统一评定。（录像资料和答题纸由大赛组委会统一提供，其内容将模仿全国秘书职业资格考试的情景录像题）。 （四）应用文书写作 参赛选手根据组委会提供的背景材料，在现场完成一篇应用文的写作，时间控制在30分钟以内。该项目成绩由评审组组长在现场统一评定。（赛场提供统一的答题纸，选手集中在比赛现场完成）。 六、大赛奖励 （一）大赛奖项设置 大赛将设置综合奖和单项奖，均并颁发奖状和奖金。 1. 综合奖设：一等奖2名，二等奖3名，三等奖4名，优秀奖11名。 2. 单项奖设：最佳形象奖1名，最佳临场表现奖1名，最佳写作奖1名。 （二）其他 1. 大赛将直接与学生“第二课堂”学分认证和综合测评加分挂钩。对参加初赛者、获奖者都将给予相应地学分认证和综合测评加分，具体由学院团委根据相关规定予以认定。 2. 学院可在获奖者中进一步“优中选优”，由学院委派专业指导教师加以强化训练，并组建参赛团队，代表学校参加全国秘书职业技能大赛。 七、大赛注意事项 （一）参赛选手应严格遵守比赛赛场纪律，服从指挥，着装整洁，仪表端庄，讲文明礼貌，各选手之间应团结友好，避免各种矛盾发生。 （二）参赛选手提前15分钟入场，并按照组委会的安排参加比赛中的竞赛项目；迟到15分钟者不得参加竞赛项目。 （三）比赛期间，任何人不能以任何方式对选手进行暗示或提醒。如发现提醒或暗示及其他作弊现象，取消比赛成绩。 （四）在比赛现场，参赛选手不得将MP3/MP4、相机、摄像机等带入比赛现场，并且应关闭手机等通讯设备，有关工作人员的手机要调至震动状态。 （五）评委及工作人员应自始至终坚守岗位、尽职尽责，维护好竞赛秩序，按竞赛规定项目和程序完成竞赛。 （六）赛场除现场评委、赛场配备的工作人员以外，其他人员未经许可不得进入竞赛现场，不得干扰评委工作。 （七）决赛过程中如有突发事故（例如：机器故障），必须经评委老师确认后方能中断竞赛，故障中断时间不计；否则后果自负。比赛过程中