定额原理与概预算.pptVIP

循环动作机械——挖掘机 连续动作机械——压路机、打夯机 计量单位按公制执行。 数值单位与小数位数上午取定如下： 人工：工日，取两位小数 单价：元，取两位小数 主要材料及半成品：木材，m3，3位小数；钢材及钢筋：吨， 3位小数；水泥，石灰：千克，1位小数；砂浆、混凝土：m3，2位小数。其它材料一般取2位小数。 其它材料：元，取2位小数 机械台班：台班，取2位小数 取位后的数字按四舍五入规则处理。 3.定额消耗量指标的确定 人工、材料和施工机械台班消耗量指标，应根据编制预算定额的编制原则、依据、采取理论与实际相结合、图纸计算与施工现场测算相结合，编制定额的人员与现场工作人员相结合等方法进行计算。 预算定额是一种综合性的定额，包括了为完成一个分项工程或结构构件所必须的全部工程内容。若选用多份图纸进行测算的，采用加权平均的方法确定其工程量。 四 预算定额手册简介 预算定额手册一般由目录、总说明、建筑面积计算规则、分部工程说明和分项工程说明、工程量计算规则与计算方法，分项工程定额表和有关附录或附件等组成。 1. 总说明 是综合说明定额的编制原则、指导思想、编制依据、适用范围、以及定额的作用等。 2. 建筑面积计算规则 建筑面积是分析建筑工程技术经济指标的重要数据，根据建筑面积计算的每一单位建筑面积的工程量、造价、用工、用料等，可与同类结构性质的工程相互比较其技术经济效果。 3. 分部说明 它主要说明该分部的工程内容和该分部所包括的工程项目和工作内容及主要施工过程，工程量计算方法及计算单位、尺寸及起讫范围。 4. 定额项目表 它是预算定额的主要组成部分。在定额项目中人工表现形式是以分工种、工日数及合计工日数表示，工资等级按总平均等级编制，材料栏内只列主要材料消耗量，零星材料以“其它材料费”表示。有的分部工程列出施工机械台班数量，在定额项目中还列有根据取定的工资标准及材料预算价格等分别计算出的人工、材料、施工机械的费用及其汇总的基价。 第二节 单位产品基价的确定 一、人工消耗指标的确定 预算定额中人工消耗指标包括完成该分项工程必须的各种用工量，而各种用工量，是根据测算后综合取定的工程量数据和国家颁发的《建筑安装工程统一劳动定额》计算求得。定额人工消耗指标与平均等级相对应的工资标准的乘积就是该分项工程单位产品的人工费。 （一）人工消耗指标的内容 1.基本用工 指完成分项工程的主要用工量。 2.超运距用工 编制定额时，材料、半成品等运距超过劳动定额规定时，需增加用工数量 3. 辅助用工 指材料加工等用工 4. 人工幅度差 在确定人工消耗指标时，还应考虑在劳动定额中未包括，而在一般正常施工情况下又不可避免的一些零星用工因素。 （二）各种用工量及平均工资等级计算 1.基本用工 （1）基本工工日数量：按综合取定的工程量套劳动定额计算，即 基本工工日数=∑（工序工程量×时间定额） （2）基本工工资等级系数（基本工平均工资等级系数） 基本工工资等级系数由劳动小组的平均工资等级确定。即根据统一劳动定额中该工程项目的劳动小组的组成成员数量，技工和普工的技术等级的规定来决定其工资等级。即： 劳动小组成员平均工资等级系数= ∑（某工资等级工人数×相应等级工资系数） 劳动小组成员总数 例：劳动定额中砖石结构工程规定劳动小组成员及技工、普通技工等级是：技工：七-1、六-1、五-1、四-1、三-2、二-4；普工：三-6、二-6，求该小组的平均工资等级系数。 解：砖石结构技、普工平均工资等级系数为： （1×2.8＋1×2.36＋1×1.99＋1×1.67＋2×1.41＋4×1.187＋6×1.41＋6×1.187）÷22=1.453 3.148 2.672 2.268 1.926 1.635 1.388 1.178 1.000 1.178 安装工人 — 2.797 2.356 1.985 1.672 1.409 1.187 1.000 1.187 建筑工人 8 7 6 5 4 3 2 1 工资等级及工资等级系数 等级公比 工种名称 建筑安装工人工资等级系数表 （3）基本工工资等级总系数（等级总系数） 基本工工资等级总系数=基本工工日数量×基本工平均工资等级系数 2. 超运距用工 （1）超运距计算 超运距=预算定额规定的距离－劳动定额规定的运距 （2）超运距用工 超运距用工=∑（超运距材料数量×时间定额） （3）超运距用工工人平均工资