小微企业职业卫生法律部分.pptxVIP

二〇一五年; 主 要 内 容;;职业病防治法律体系;案例1?：甲，女，30岁，某企业办公室打字员。2005年8月5日，甲到市劳动保障行政部门咨询，自述参加工作5年多来，一直在企业办公室担任打字员，由于长期从事电脑工作，患上了“干眼症”、颈椎病等疾病，而且近来症状有所加重，经常出现头晕、恶心等反应。现在企业正在裁减人员，自己这半年由于此病经常请假，所以很有可能要被裁员。 案例2：吉林省长春市南关区红星鞋帽厂,帽盔车间操作工人在没有任何防护设施的情况下使用801大力胶,致使31名工人出现中毒症状,经检测车间内苯浓度严重超标，最终导致10人中毒,其中2人死亡 。 请问：上述情况谁有可能被诊断为职业病？ ;职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 广义的职业病，亦称为工作有关疾病，是指劳动者在职业活动中，由于职业有害因素的作用，身体上出现一定的功能性或器质性病理改变，从而出现相应的临床表现，影响作业能力，甚至丧失全部劳动能力。 狭义的职业病是指《中华人民共和国职业病防治法》中所规定的职业病，即法定职业病。;新中国成立时颁布《中国人民政治协商会议共同纲领》中第32条，就规定了“人民政府应按照各地各业情况规定最低工资。逐步实行劳动保险制度。保护青工女工的特殊利益，实行工厂检查制度，以改进工矿的安全和卫生设备”； 1950年5月31日，国家颁布了《工厂卫生暂行条例草案(试行)》，第32条规定：“工作时散放有害健康的蒸气、气体与灰尘之机器，应经常检查及修理，以保持密闭状态”； 1956年国务院颁发了《关于防止厂矿企业中矽尘危害的决定》，这是国家专为消除厂矿企业中矽尘危害，保护职工的安全和健康做出的决定； 1957年还专门公布了14种法定职业病名单； 1963年周恩来总理还亲自批示国经周字(63)100号文，提出3～5年消防矽尘危害； 1979年颁布执行《工业企业设计卫生标准； 1983年卫生部发布了《职业病报告办法》； 1984年颁布了《职业病诊断管理办法》； 1987年又颁???了《中华人民共和国尘肺病防治条例》，这是建国以来我国政府有关职业卫生权威性较高的法规，对防尘、监督与监测、职业性健康管理以及违法处罚等都做出了明确的规定。 ;《职业病防治法 》（2002） 将预防、控制和消除职业病危害作为首要的立法目的 ； 预防：前期预防（包括职业病危害项目申报、“三同时”、宣传教育等制度，由安监部门负责）、劳动过程防护（用人单位主体责任、安监部门监管责任）； 控制：改善工作条件，确保工作场所职业病危害因素符合标准。?; 案例3“开胸验肺”事件 《职业病防治法》修改;张海超是河南新密市一村民，2004年6月开始进入振东公司上班，先后从事杂工、破碎、开压力机等工种。 2007年下半年，感到身体不适，主要表现为胸闷、咳嗽，一直当感冒治，但效果不佳。怀疑是尘肺病，遂准备提请职业病诊断。按照规定，申请职业病诊断时，必须提供职业危害接触史、劳动关系证明等材料，但振东厂拒绝为其出具相关材料。经多次上访，在市领导的特批下，郑州市职防所受理了诊断申请。 2009年5月25日，郑州市职防所给出了诊断结果：尘肺0+肺结核。 张海超无法接受该结果，凑足了7000元，于2009年6月22日自愿在郑州大学第一附属医院进行开胸手术，切一块肺组织进行了病理化验，只为证明自己患上的尘肺。开胸验肺手术后，医院在住院诊断中写明：尘肺合并感染。 张海超的“开胸验肺”的悲壮之举引起了社会的强烈反响，媒体纷纷报道，政府及有关部门高度重视。 7月20日，当地政府向张海超发放了1万多元救助金。 7月24日，卫生部派出督导组赴河南调查处理事件。 7月26日，郑州市职防所再次组织专家对张海超的职业病问题进行了会诊，明确诊断为 “尘肺病Ⅲ期”。 7月28日，河南省委书记徐光春对当日《河南日报》刊发的《专家确诊张海超患尘肺病》一文作出了重要批示：如此草菅人命、如此损害河南形象的事，法不容，理不容，情不容。 ;新修改《职业病防治法》主要特点;新修改的《职业病防治法》 共90条（增加11条）;第一条 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。（目的、根据） 第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。（范围） 本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（定义） ??职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。 ;;用人单位