劳动防护用品管理控制程序.pptVIP

宁夏石化公司电仪部 3、定义 员工个人劳动防护用品： 为使员工在生产过程中避免或减轻各类事故伤害和职业危害，保障员工安全与健康而配发给个人随身穿（佩）戴的用品。 5、工作程序 5.1发放原则和范围 5.1.1员工个人劳动防护用品是防护劳动者安全健康的一种预防性辅助措施，各单位应根据本单位安全生产和防止职业病危害的需要，按照不同工种、不同劳动环境和条件提出申请，配发员工不同防护能力的劳动防护用品。 5.1.2劳动防护用品发放标准和使用年限由公司质量安全环保处统一制定，公司下属单位无权更改和另立标准，不得随意变更使用年限、提高标准。 5.1.3员工个人劳动防护用品发放范围：公司在册正式员工（临时工根据岗位另行配备)。 5、工作程序 5.2劳动防护用品的配备规则和使用期限 5.2.1劳动防护用品的配备必须严格遵守国家《劳动劳动防护用品选用规则》（GB1651-89)的规定及中国石油天然气股份有限公司企业标准《员工个人劳动防护用品配备规定》 5.2.2员工个人防护用品发放按员工个人劳动防护用品发放年限执行《见附表一》 5、工作程序 5.2.3生产劳保反方参照生产岗位劳保发放标准执行（见附表二）。 5.2.4女工劳保发放按照14.8元/月标准执行。 5.2.5检修劳保按检修劳保计划执行。 5.2.6月劳保按150元/月标准执行。 5、工作程序 5.2.7劳动防护服装标准按集团公司中油品牌委字[2005]3号文件及《中国石油天然气集团公司视觉形象手册-应用设计系统5（服装）执行。 5.2.8工作服分为春秋装、夏装、冬装、着春季工作服时间为3月1日至4月30日；着夏季工作服时间为5月1日至9月30日止；着秋季工作服的时间为10月1日至11月31日；着冬季工作服的时间为12月1日至次年2月28日（冬季室内工作可以穿秋装）。 5、工作程序 5.3劳动防护用品使用管理 5.3.1员工劳动防护用品是保障职工人身安全和身心健康的预防性辅助措施。各单位一定要按规定的品种、数量、期限领取和发放，不得擅自任意更改。 5.3.2各单位要建立劳动防护用片发放登记卡片或台账，及时记载所发放的劳动防护用品，定期核对岗位工种、劳动防护用品使用期限。 5、工作程序 5.3.3员工保管不善丢失的防护用品，由个人申请进行补发费用自理。因公损坏失去防护作用的，相关单位出示证明，经质量安全环保处核准后更换，年限从更换之日起计算。病、事、伤、产假或因其他原因脱离岗位工作超过1年者，其防护用品使用期限要顺延，脱离岗位超过1月以上者，不享受月劳保。 5、工作程序 5.3.4公司内部员工调动，劳动防护用品不必回收，可继续使用并将卡片转入调入单位。从二线岗位调至一线岗位者，从调入之日起按生产一线标准发放；从生产一线调至二线岗位，不论劳动防护用品使用多长时间，均按二线标准发放。 5.3.5当员工调离本公司，其劳动防护用品按规定交回。 5.3.6公司员工严禁将劳动防护用品送赠与变卖。 5、工作程序 5.4劳动防护用品的佩戴标准 5.4.1公司劳动防护用品要求四统一,即统一劳保服装的颜色、款式、标准和着装。 5.4.2在岗期间各类岗位人员必须穿公司统一发放的劳动防护服装及鞋类；严禁穿凉鞋、网眼鞋、钉子鞋、高跟鞋、 5.4.3公司消防气防管理部、治安管理部、职工医院、宾馆、幼儿园员工在岗期间着各自统一专业服装，进入厂区必须按规定穿工作服，参加公司活动必须按规定统一着装。 5、工作程序 5.4.4从事特殊作业人员必须按有关标准着装。酸、碱作业必须戴面罩；需须防听力损伤的必须佩带听力防护用品；电气焊作业时必须着电气焊工作服佩带焊工防护头盔；在有机械转动环境中工作的人员不许系领带、戴手套和围巾。 5、工作程序 5.4.5生产区域的着装要求 根据属地着装管理图，公司北部绿色通道为安全干道。 黄色为安全警示区域通道，进入安全警示标志线后，人员必须按规定使用安全帽、长袖工作服、禁止烟、火、火种。 红色为禁止进入区域，属地人员进入必须按规定使用安全帽、耳塞、护目镜、长袖工作服、盘起长发、防护鞋、佩带防护面具、禁止使用手机、禁止烟、火、火种。 5、工作程序 黄色及红色区域，非本区域人员（包括参观、外来学习、施工）未经申请禁止入内；进入必须申请，属地主管同意后登记人数，并按规定使用安全帽、耳塞、护目镜、长袖工作服、盘起长达、防护鞋、佩戴防护面具、禁止使用手机、禁止烟、火、火种，方可进入。（外来施工、学习人员的劳动防护用品由雇用单位自行解决。）具体执行相关区域的管理规定。 5、工作程序 黄、红色装置区禁止非机动车、机动车（消防、救护车例外）进入；红色装置区，自行车禁止入内；机动车必须办理《机动车进入之昂支取通行证》并装好防火罩，方可允许进入黄、红色装置区（消防车、救护车例外）。 检修期间部分厂房