惠普大中华区总裁孙振耀退休感言.pptVIP

HP大中华区总裁孙振耀退休感言 孙振耀HP成长之路 ⊙ 关于工作和生活 ⊙ 根 源 ⊙ 什么是好工作 ⊙ 普通人 ⊙ 跳槽和积累 ⊙ 等 待 ⊙ 入对行和跟对人 ⊙ 选择 ⊙ 选择职业 关于工作和生活 根 源 什么是好工作 普通人 跳槽和积累（1） 跳槽和积累（2） 跳槽和积累（3） 等 待 入对行，跟对人 选 择 选择职业 * * 1982年加入HP公司。 1991年由台湾HP公司调派大陆——“中国惠普有限公司 计算机系统事业部总经 理” 。在他任职期间， 该部门成为HP公司全球计算机业务增长最迅猛的部门。 1999年，被任命为HP公司大中华区(包括大陆、香港、台湾) 计算机系统事业部总经理。 2000年4月1日至2002年5月，担任中国惠普有限公司总裁。 期间，中国惠普近两年的营业收入均以两位数的速度增长。 2002年5月，被任命为HP中国区总裁暨HP中国区企业系统 集团总经理，全面负责HP公司在大陆和香港特别行政区 的业务运作期间，HP中国区的整合工作在短短六个月内 顺利完成，赢得了广大用户及合作伙伴的信任和支持。 2002年9月，孙振耀先生被任命为HP全球副总裁。 2007年5月31日，从HP提前退休。 看待工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。 正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛。 和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手， 每个人都只有一次机会。 职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。 你不快乐的根源，是因为你不知道要什么， 你不知道要什么，所以你不知道追求什么， 你不知道追求什么，所以你什么也得不到。 职业生涯首先要关注的是自己，自己想要什么？ 一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情， 如果不做重要的事情，就会常常做紧急的事情。 天下没有轻松的成功，成功要付代价。请先 忘记一切的生存压力，想想这辈子你最想要的是什么。 人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传， 更不是朋友一生的外篇， 只有你自己对你自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。 最好的，已经在你身边，只是你还没有学会珍惜。 人们总是盯着得不到的东西，而忽视了那些已经得到的东西。 好工作，应该是适合你的工作，具体说， 应该是能给你带来你想要的东西的工作。 寻找自己想要的东西不是和别人比赛， 比谁要的更多更高，比谁的目标更远大。 你必须听听你内心的声音， 寻找真正能够使你获得快乐的东西，那才是你想要的东西。 职业生涯的道路上，我们常常被攀比的心态蒙住了眼睛， 忘记了追求的究竟是什么，忘记了是什么使我们更快乐。 工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍个性。 要跳槽肯定是有问题，一般是问题发生了， 躲是躲不开的，很多人跳槽是因为这样或者那样的不开心， 如果这种不开心，在现在这个公司不能解决， 那么在下个公司多半也解决不掉。 人生的曲线应该是曲折向上的，偶尔会遇到低谷， 但大趋势总归是曲折向上的， 而不是像脉冲波一样每每回到起点。 跑长跑的人会知道，刚开始的时候很轻松， 但是很快就会有第一次的难受， 但过了这一段又能跑很长一段， 接下来会碰到第二次的难受， 坚持过了以后又能跑一段， 如此往复，难受一次比一次厉害，直到坚持不下去。 大多数人第一次就坚持不了了， 一些人能坚持到第二次，第三次， 虽然大家都坚持不住了， 可是跑到这里的人也没几个了， 这点资本足够你安稳活这一辈子了。 你足够了解你的客户吗？你知道他最大的烦恼吗？ 你足够了解你的老板吗？你知道他最大的烦恼吗？ 你足够了解你的手下吗？你知道他最大的烦恼吗？ 如果你不知道，你凭什么觉得自己已经积累够了？ 如果你都不了解，你怎么能让他们帮你的忙， 做你想让他们做的事情？ 如果他们不做你想让他们做的事情， 你何来的成功？ 有很多时候，人需要一点耐心，一点信心。 每个人总会轮到几次不公平的事情，而通常， 安心等待是最好的办法。 人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的， 人总是会有不被理解的时候的，人总是有要低声下气的时候， 这些时候恰恰是人生最关键的时候， 因为大家都会碰到挫折，而大多数人过不了这个门槛， 你能过，你就成功了。 逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。 胜利，属于那些有耐心的人。 大多数人的做法和看法， 往往都不是距离成功最近的做法和看法。 因此，大多数人说好的东西不见得