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20XX年人力资源个人工作总结 篇一：20XX年人力资源工作总结　　篇一：人力资源部20XX年年终总结及20XX年年度计划　　人力资源部2015年工作总结及20XX年工作计划　　第一部分 20XX年工作总结　　转眼间20XX年马上过完，回顾过去的这一年，有成绩，也有不足。自20XX年3月23日入职以来，在部门领导的指导下，在同事们的支持和帮助下，再加上之前有过1年的人事工作经验，我很快熟悉并适应了人事专员这项工作，并且在工作当中我也本着谨慎、负责的态度，认真做好自己的每一项工作。另外，通过不断的学习，这一年，我自己的能力有了一个很好的提升。下面，将20XX年的工作分析总结如下，望领导予以指导批评。 一、 招聘 1、20XX年招聘情况总结： 1﹚各公司、部门人员入职情况　　2﹚员工流失原因调查分析统计　　以上数据统计截止20XX年11月27日2、招聘渠道 1﹚校园招聘　　校园招聘；主要通过在北京城市学院、tvart培训学校进行招聘经实践证明，我公司目前不适合招纳实习生。分析如下：1、公司属于初创型公司，更适宜招纳　　成熟型人才，为公司快速奠定根基。2、实习生还属于学习阶段，公司目前重点不能放在培养人才方面，公司成熟后储备人才才是正确的选择；　　2﹚网络招聘。　　公司目前重点是网络招聘，我公司技术性人才相对较多，技术型人才网络招聘更占优势。 3﹚竞聘上岗。　　公