疾病预防控制中心综合目标管理考核标准.docVIP

#####疾病预防控制中心综合目标管理考核标准(分值：100) 一、中心办公室 序号 考核内容 分值 评分标准 计分 1.1 负责党风廉政建设的组织、协调、监督、考核工作，积极开展相关活动，做好党风廉政建设工作计划和总结，建立健全工作档案 8 无计划总结扣5分，未建立健全档案扣5分。 1.2 抓好本单位作风建设的组织、协调、监督、考核工作，强化服务意识，坚决杜绝“生、冷、硬”、“慵懒散”和“衙门作风”，切实提高群众满意度。 8 发现一次投诉举报扣2分。 1.3 严格遵守劳动纪律，不旷工、不迟到、不早退，做到有事请假。 8 发现一次扣2分。 1.4 坚守工作岗位，上班时间不乱串科室，不做与工作无关的事情，不用电脑和手机上网炒股、看影视剧、淘宝等。 8 发现一次扣2分，上级纪检部门发现不得分。 1.5 认真组织和参加中心的业务培训、政治理论学习和各相关会议。 8 发现一次失误扣2分 1.6 起草制定全区疾病预防控制年度工作计划、工作总结等材料，分析疾病预防控制工作的现状与问题， 8 未制定工作计划、工作总结扣5分 1.7 具体做好本单位事业单位法人管理、工作人员招聘、专业技术职务聘任、工资调整、继续教育、人事档案、年度绩效考核以及工会、共青团、妇女、老干部及计划生育等工作。 8 发现一次失误扣2分 1.8 审核、印发中心行政文件，做好来文登记、拟办、分发、督办、印鉴的使用、管理以及来信来访等工作； 8 发现一次失误扣2分 1.9 做好新闻宣传、舆情监测、机要保密、综合信息等工作，及时维护微信公众号，做好信息编发、对外宣传、资料复印及外事接待等工作； 8 发现一次失误扣2分 1.10 落实督办上级有关指示和中心办公会议决定，及时跟踪、督查、协调。做好中心重大活动、行政管理工作的综合协调。 8 对有关指示未及时跟踪、督查一次扣2分 1.11 制定中心管理规章制度并督促落实；加强中心劳动纪律管理、考勤统计和请假、销假等手续的办理。 8 未严格落实发现一次扣2分 1.12 严格物业、安全生产、车辆、卫生保洁、物资耗材、水、电、暖气设备等方面的管理。 8 因未严格管理而出现事故不得分 1.13 按时完成中心领导交办的其它指令性任务。 4 未完成中心领导交办的其它指令性任务一次扣2分。 二、审计财务科 序号 考核内容 分值 评分标准 计分 2.1 做到年初有全年工作计划、年末有全年工作总结，所有业务资料整理归档。 8 无计划总结扣5分，资料整理不规范发现一处扣2分。 2.2 认真学习党得十九大精神，积极参加中心的业务培训、政治理论学习和各相关会议。 8 查看签到及笔记，未参加一次扣2分。 2.3 严格遵守劳动纪律，不旷工、不迟到、不早退，做到有事请假。 8 一次未遵守劳动纪律扣2分 2.4 坚守工作岗位，上班时间不乱串科室，不做与工作无关的事情，不用电脑和手机上网炒股、看影视剧、淘宝等。 8 发现一次扣2分，上级纪检部门发现不得分。 2.5 建立健全各项财务管理制度，依照业务收支情况和财政部门下发的经费预算指标，编审财务收支计划、经费预算、决算和财务报表，每季度分析检查财务收支和预算执行，为中心领导决策提供科学依据。 12 无制度扣4分，未编写报表扣4分，无季度分析扣4分。 2.6 严格财经纪律，严禁私自设立账外账，严禁违规使用、挪用各项资金。 12 发现一次违规行为不得分 2.7 加强固定资产管理，建立固定资产台帐和卡片，按规定对固定资产的购买、调入、调出、报废等登记入帐，固定资产每年清查一次，防止资产流失。参与固定资产管理和重大设备、项目的招标，对与中心有关的经济合同或协议进行审查、拟定。 12 未建立台账和卡片扣4分，对固定资产未登记扣4分，发现一次失误不得分。 2.8 对各类经济活动的收支实行全程审计，建立和完善内控制度。对各项经济活动收支进行成本核算与效益分析。 12 按完成情况扣分 2.9 加强日常财务基础管理。合理设置会计账目，会计核算要准确，严格票据审核，按规定购置办公用品，及时装订会计凭证，规范会计档案管理。 12 会计核算不准确，未进行票据审核，会计档案管理不规范各扣4分。 2.10 按时完成中心交办的其它工作任务 8 未完成中心领导交办的其它指令性任务一次扣2分 传染病防制科 序号 考核内容 分值 评分标准 计分 3.1 做到年初有全年工作计划、年末有全年工作总结，所有业务资料整理归档。 8 无计划总结扣5分，资料整理不规范发现一处扣2分。 3.2 认真学习党得十九大精神，积极参加中心的业务培训、政治理论学习和各相关会议。 8 查看签到及笔记，未参加一次扣2分。 3.3 严格遵守劳动纪律，不旷工、不迟到、不早退，做到有事请假。 8 一次未遵守劳动纪律扣2分 3.4 坚守工作岗位，上班时间不乱串科室，不做与工作无关的事情，