- 1、本文档共9页,其中可免费阅读3页,需付费180金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
PAGE
PAGE 7
培训与开发理论知识练习题
单项选择题
1.培训活动的首要环节是( )。
A.培训目标的确定 B.培训计划的确定
C.培训师资的选定 D.培训需求分析
2.培训需求分析一般由( )发起。
A.咨询小组 B.人力资源部 C.部门主管 D.人员变动
3.培训需求分析是进行( )的基础。
A.培训课程确定 B.培训方法选择 C.培训评估 D.培训计划制定
4.Goldstein组织培训需求分析模型的核心不包含( )。
A.组织分析 B.
文档评论(0)