环卫之声第十期.docVIP

PAGE 4 - 用我们的热忱，打造城市新亮点 用我们的汗水，换来人们脸上惬意的微笑 用我们的不断进取，谱写环卫新篇章 环 卫 之 声 第十期 建始县环境卫生管理所 2010年2月5日 本期导读 ★环境卫生管理所召开2010年度工作动员大会 ★《环卫之声》走进清扫一线 ★行业典型 ★简讯 环境卫生管理所召开 2010年度工作动员大会 1月11日，环卫所召开了2010年度工作动员大会。对上一年的工作进行回顾，重点对下一年的工作进行动员和具体部署。 所长陶伟在会上致了新年贺词，并对2010年度的工作作了重要讲话。他说，在过去的一年里，环卫所在县建设局的正确领导下，取得了可喜的成绩,形成了一个朝气蓬勃、开拓进取的工作氛围，涌现出了一大批象王大梅同志一样优秀的一线工作人员。2010年的工作目标是以生产为中心，收费为重点，以改善城市投资环境和人居环境为目标，推行定人、定物、定岗、定位、定责、定耗“六定”管理模式，树立“市场化运作、企业化管理”理念，坚持以事设岗、以岗定责、奖惩结合、绩效考核的原则开展各项工作，使城市环境卫生更加洁净，使城市建筑垃圾管理更加规范，推进我县环境卫生事业科学、健康、可持续发展。要求环卫所全体干部职工要一如继往的搞好学习实践科学发展观的活动，进一步加强机关效能建设，创学习型机关;进一步抓好环境卫生管理与服务工作；在取得的成绩上进一步探索科学、先进的经验，抓保持，谋发展，为我县经济建设又好又快发展作出更大贡献。 会议在热烈的气氛中进行。分管各项工作的负责人代表各块就如何做好新年度的工作作了表态性发言，纷纷表示将紧紧团结在所领导班子周围，围绕环境卫生管理中心工作，努力开拓进取，更上一层楼。职工们热情高涨，对2010年的工作充满信心。 环卫所书记詹顺国在会上宣读了《环卫所2010年工作实施方案》。方案中将岗位设置为分机关后勤、收费专班、一线生产、渣土办、垃圾处理场五片，制定相应的岗位制度，明确划分各级人员的职责，一级管一级，层层抓落实。路段实行责任区域划分加责任承包的模式，将城区近40万平米的清扫保洁范围，划分为63个责任路段，每个责任路段设1名清扫人员，1名保洁人员和1名清运人员，提高清扫保洁效果和质量，做到更加精细、规范，建立适应现代城市发展要求的清扫、保洁、清运的长效管理机制，使城市环境卫生更加洁净。加大设施投入力度，给临街门店增加发放免费保洁桶，对城区主次干道的重要地段放置木质垃圾桶，新建封闭式垃圾箱等，努力创造更加良好的工作环境。稳定职工队伍，开源节流，挤出一部分钱来给他们增加收入，解决他们的各种生活难题，真正从根本上关心工人的工作和生活。积极争取政府加大对环卫工作的支持力度，多方位出击，利用报纸、电视、网络等媒体，不断扩大影响力，使社会深入了解环卫事业的本质，改变社会上一些人对环卫工人的看法。规范卫生费收费标准和明确建筑垃圾、渣土的审批流程。 此次会议是承前启后的一次会议，不仅使全体职工充分体会到自己取得成绩的那份骄傲，更明白到不足之处的弥补方法，使全所干部职工在2010年的工作中，有了更加明确的目标和奋斗的方向，进一步增强了工作的积极性和主动性，为我县经济社会协调发展，创造更好的环境。 《环卫之声》走进清扫一线 走在街头，看到一个个身穿环卫服的工人正在细心地打扫着地上的每一处垃圾和灰尘，都会不由得对他们的那份执着和不怕苦、脏、累的精神所感动，现在更是处处能看到工人们在清扫结束小憩时，坐在路边用手指着一份简报上的字一个一个认真的阅读，那份认真劲不亚于一个小学生正在朗读自己心爱的课本。走近一看，却原来是环卫所自己创办的《环卫之声》简报。 自2009年5月，环卫所自己创办第一期《环卫之声》简报以来，就本着宣传环境卫生管理所出台的新举措，新动态，宣传一线工人吃苦耐劳的先进事迹及其工作中的一些好人好事，都是以一线工人为主题，这样的形式是这些朴实憨厚的工人们从来没有想到过的，他们没有想得自己这份卑微的工作还能得到这样的重视，他们只是以最自然、最纯朴的心态在自己岗位上默默无闻地贡献着，他们更没有想到自己还能得到这样高的评价，每当他们拿到简报后，文化程度不高的他们总是细心的收好，等把工作仔细完成，能坐下来休息一会的时候，才小心翼翼地拿出来，用手点着，逐字逐句，小声地念出声，生怕漏掉一个字。每满一个月，他们都会盼着早点把简报拿到手。看到宣传的先进典型是他们非常熟悉的人时，总是开心的说，这人和我最熟了，他真的有这样好，这简报上说的一点不夸张。他们以有这样的先进朋友而感到 自豪。自从有了这份简报，工人们的认真自觉性更高，唯恐自己落于人后，形成了你追我赶的势头。以至于现在每一期要写的先进典型的候选人只能一个个进行排比，在好的里面选出更好的、更好一点的，都是相当优秀，