招商路凯新员工入职培训教材-人事行政.pptx

;目 录;一. 总则;关于工作责任与报告程序 恪尽职守，服从工作安排，勇于承担责任，不得玩忽职守、阳奉阴违或敷衍塞责； 不虚报、伪造、擅自篡改各种工作记录、报表、报告或个人资料； 未经授权，不擅自发布超越本岗位职权范围内信息，在决策重大问题或处理超越自身职权及能力范围事件时，必须经请示并获批准后方能处理； 员工正常工作汇报应按照公司规定的报告路径进行，只有在紧急情况下或有针对直接上级的投诉时，才可越级；员工投诉应实事求是，不得掺杂个人感情或无中生有，挑拨是非。 ;关于办公室行为 工作时间不从事与工作无关的活动，不在工作区域内传播、散发与工作无关的信息、宣传资料； 在他人有公务接待或谈话时，不去打断或探听； 未经许可，不以任何借口翻阅他人资料、信件，或翻看他人桌内和柜内存放的物品； 注重个人形象，穿着端庄、整洁、大方，具体着装要求参照“招商路凯着装规定”； 与人交往讲究文明礼貌，不使用任何粗言秽语，树立良好的个人及公司形象。 ;关于团结协作 乐于助人，主动、坦诚地与人沟通，勇于发表意见，积极提出合理化建议，摒弃个人英雄主义，发扬团队协作精神； 不搬弄是非、议论他人隐私；不破坏员工之间或员工与公司之间关系； 不打架斗殴，不对他人进行辱骂、骚扰或其他有辱人格尊严的行为；不得有任何损人利已或违反职业道德、社会公德的行为。 ;关于利益准则 主动维护公司利益，勇于揭露损害公司利益的行为，不包