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2008.6.3星期二
责任编辑:鲍永梅/电话6631253 文件
优化环境服务企业工作措施
公安局 城管局 人事局
1、严厉打击涉企违法犯罪活动,特别是对损害企业生产经营、欺行霸 1、简化程序,提高效率。为企业提供便捷的行政审批服务,对城市管 1、构筑人才引进绿色通道。制定高级人才以个人名义申请调入我市
市、寻衅滋事,以及敲诈勒索、恐吓、恶意伤害企业法人行为,快侦快破,切 理职责范围内的城市给水、排水、园林绿化、环境卫生、市政道路、集中供 的专门政策,及时储备企业发展紧缺的高层次人才。建立特殊人才引进特
实维护企业合法权益。 热、城市供气、环境艺术等行政审批事项,实行“一个窗口”、“一站式”服 别渠道,对企业急需的特殊人才,实行特事特办、急事快办。开展“求才寻
2、在企业集中地区建立警务联络站,主动提供法律咨询服务,通报社 务,实行一次性告知制度,加强沟通协调,缩短审批时限,对目前限时5天 贤万里行”活动,构建上下贯通、横向贯通、内外贯通的大人才市场体系,
会治安动向,帮助、指导企业健全安全防范措施,维护正常生产经营秩序。 的审批项目,力争3-4天完成。 架设国内外人才向我市企业流动的桥梁。实施人才智力重点配送工程,筛
3、日常管理由检查处罚型向服务指导型转变,不搞“大呼隆、地毯 2、特事特办,快捷服务。对外公布审批窗口负责人电话,保证24小时 选一批骨干项目为重点服务对象,一个项目一套班子,全力满足其人才智
式”检查,尽量不进入场所、不打扰营业,确需进入的,须经县级公安机关 开机,提供预约延时加班服务,协调初审单位加快(加班)办理。特殊项目 力需求。
主管领导批准,进行电话预约。 经同意后,可实行干中审批或先干后批。 2、启动“111”人才培养计划。每年选择 10名左右的学科(技术)
4、实行“一站式”、“一条龙”服务,除出入境管理业务外,其他行政 3、强化管理,优化环境。年内出台《市区城市管理行政执法工作考核 带头人到中科院等国内外大院大所培训提高;利用3年时间,选派 100
审批项目全部进入市行政审批中心统一办理。对企业重点项目,组织相关 办法》、《烟台市城市公共供水水质监测管理规定》,理顺城市管理体制, 名优秀人才到服务业发达国家和地区学习;每年面向四大支柱产业和
警种主动上门,现场办公。 强化监督考核,坚持依法行政,实施城市环境综合整治,为企业发展创造良 石化、冶金、生物制药等产业,培训培养 1000名中高级设计制造和管理
5、开通出入境“商务直通车”。赴港澳商务一年以下(不包括一年多 好的外部环境。 人才。
次)申请的,取消纳税额限制,不再提交纳税证明。出国商务情况特别紧急 4、办事公开,规范服务。对具有管理和服务职能、涉及到供水、排 3、实行一站式、面对面服务。开展“人才服务直通车”活动,面向富
的,可直接到市公安局办理。境外人员申请签证、签注、居留许可情况特别 水、暖气与群众利益密切相关的公用事业单位及具有收费职能的公用 士康、烟台港集团等重点企业,一站式提供市场招聘、人才引进、人事代
紧急的,可直接到市公安局办理。 企业等所有的收费项目、收费政策、收费依据、收费标准等,实行全面 理、人才测评等配套服务。建立专家服务企业制度,整合全市专家资源,
6、
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