乡镇党委5年工作的报告.docxVIP

乡镇党委5年工作报告 篇一：乡镇党委五年工作总结　　乡党委五年工作总结　　我乡党委自20XX年以来，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神，紧扣发展第一要务，全面落实以人为本的科学发展观，执政为民，带领全乡广大干部群众苦干实干，奋力拼搏，在“”建设中，取得了突出成绩。我乡连续年被岳阳市评为 、 先进单位。200年获岳阳市“ ”建设目标管理第名，200 年获岳阳市“三个文明”建设目标管理第 名，同时被评为岳阳市 先进单位、岳阳市乡乡党委。20XX年的各项工作任务也圆满完成,取得了较好的成绩。乡党委班子充满活力，务实团结，以出色的工作向党和人民交出了一份满意的答卷。现就本届党委5年来的工作简要回顾如下：　　一、强核心，聚人心，强化班子和干部队伍建设。 “干部力量决定着事业的成败”，乡党委始终把充分调动和发挥干部主观能动性作为推动全乡工作开展的原动力。　　（一）抓班子队伍强核心——几年来，我乡党委在班子建设上一直致力于“增进团结，提高水平，做好表率”，充分强化了基层党委的核心作用。乡党委坚持定期召开沟心通气会，认真开展批评和自我批评，及时化解矛盾和误会，建立和完善了党委 制度，坚持重大事项民主决策和集体议决。同时，经常召开党政联席工作会议，很好地协调了党委　　与政府的工作，增进了党政班子成员之间的团结、理解和支持，形成强大的党政合力。乡机关形成了一心一意搞建设，全力以赴谋发展的浓厚风气，班子成员真正唱好了“互补歌”，奏好了“协调曲”，演好了“群英会”。党政班子成员事事处处都能以身作则，当好表率。　　（二）抓干部队伍聚人心——在抓好自身建设的同时，乡党委按照“建一流队伍，创一流业绩，树一流形象”的目标，着力强化干部队伍素质，积极探索新形势下乡干部队伍建设的新路子，取得了明显的成效。一是坚持正确的用人导向，激发干部工作积极性。在干部的使用上，我们坚持德才兼备的原则，做到好中择优，优中选强。如自20XX年起计生办工作我们就尽量安排年轻干部，让他们得到很好的锻炼，但办村干部我们又尽量安排工作经验丰富的同志，保证各项工作和政策全面落实。二是坚持广辟途径培养干部。组织开展了“五大一提高”、“破解难题促转变，服务民生促和谐”等一系列主题活动，广大党员干部深入农村基层，进村入户，上门与群众面对面交流，了解群众所思所想及社会热点、难点问题，体察社会民情及民众疾苦，切实转变了干部作风，增强了干部为民服务意识。深入开展“四问两提升”活动，做到“问责治浮、问廉治贪、问效治懒、问学治庸”，提升素质，提升状态，切实加强干部队伍建设。组织干部学习、培训、教育和工作交流等，培养想做事、能干成事的基　　层干部。一是注重书本学习。根据党政干部中心组学习制度和机关干部学习制度，定期组织开展集中学习，学习党的路线、方针、政策和法律法规，学习县委、县政府重要会议精神；根据工作需要，各办各线经常开展业务学习，规范工作操作流程，进一步提升了干部政治素养和基层服务水平。一方面是根据组织人事部门和县直职能部门安排，根据工作分工选派干部赴市、县参加业务知识培训和职业技能培训，20XX年共选派干部培训180余人次。另一方面是乡机关为确保单项重要工作顺利开展，组织乡、村、部门干部进行业务培训和讲座，如科技知识讲座、消防知识讲座、新农保业务知识培训、人口普查业务培训等，提升了基层业务水平。三是加强对干部教育。我们自20XX年以来每年每季度开展一次工作讲评，对季度工作情况进行述职。开展单项工作讲评，如20XX年新农保工作组织开展了4次讲评，计划生育开展了5次讲评，新农合、林权制度改革等一些重点工作也进行了专项督查讲评，通过对照促干部认真履职。四是开展干部工作交流，开阔视野，学习先进经验和做法20XX年3月15日，我们组织各村支部书记到童市镇参观学习,借鉴他们油茶栽种方面的经验等。　　二上项目、争资金，加大基础设施建设力度。　　近几年来基础设施建设步伐明显加快，按照“基础先行”的发展思路，我们积极向上争资争项，争取社会各界支持，　　5年以来共投入基础设施建设资金 万元，群众生产生活条件逐步得到改善。　　（一）加大公路建设投入，交通状况进一步改善。20XX年前，全乡“外无出路，内无好路”，公路、水利、通信等基础条件相当落后，群众嘴边总挂着怨词。自20XX年以来完成通村公路硬化 公里，其中20XX年完成23.7公里，涉及黄龙山、积谷、西四、大坪、桂林、普安、罗龙、新坊8村，是历年来来村级公路硬化路程最长的一年。目前除新桥、和合外，全乡已完成“一村一路”通村公路的改造硬化。新增完成普安至江西修水县水源乡旅游公路硬化1.6公里，进一步方便了两省边界群众生活和贸易。南龙公路大坪段建设扫尾工作基本完成，20XX年5月16