小型工资管理系统---java---报告书.docVIP

10届 第2学年 1学期 Java语言程序设计小组课程设计 报告书 小组名称： 致知小组 小组题目： 小型工资管理系统 专 业： 信息管理与信息系统 班 级： 6班 姓 名： 组长： 钱海燕 （组员：） 史丞玉 胡晓康 付爽 刘文婷 指导教师： 任 敏 贤 完成日期： 2012年1月4日 小型工资管理系统 1、问题描述 设计一个小型工资管理系统，为公司员工提供一套完整的信息，以便于公司对员工的管理。 2、开发环境搭建 Java开发环境的搭建包括三个部分： （1）JDK下载、安装及配置 下载：在Oracle官网下载的jdk-7u2版本。 安装：解压下载的JDK后，进入安装状态，下载好的JDK是一个可执行安装程序，执行安装即可。安装完成在安装目录下会有jdk1.7.0和jre1.7.0两个文件夹。 设置环境变量： 打开“我的电脑 - 属性 - 高级 - 环境变量 - 系统变量”，设置以下三个变量： JAVA_HOME=JDK安装目录 如：D:/Java/jdk1.7.0； CLASSPATH=.JDK的lib目录如：D:/Java/jdk1.70/lib； Path=原Path;bin安装目录如：D:/Java/jdk1.7.0/bin； 请注意：CLASSPATH变量的值是“.”（不包括引号）. 打开“windows”的“命令提示符”窗口，在提示符下输入javac，如果出现编译器的选项，说明编译器正常。输入java，如果出现解释器的选项，说明解释器正常。这样就可以使用JDK编译和运行JAVA程序了。 （2）eclipse下载、安装 下载：在相应的官网上下载即可。 安装：直接解压，在eclipse目录里面找到eclipse.exe （3）SQL Server 2000 4 in 1的下载、安装及配置 下载：在微软官网上下载即可。 安装：解压后选择个人版进行安装，选择windows用户混合验证模式。再安装补丁包，最后添加ODBC数据源。 3、系统功能 （1）进行系统的需求分析： 随着科学技术的发展和整个社会的进步，计算机技术也得到了很大的提高，特别是微型计算机的大范围普及，是计算机的应用逐渐有科学计算、实时控制等方面向非数值处理的各个领域渗透并发挥着越来越重要的作用。尤其是以微型计算机为处理核心，以数据库管理系统为开发环境的管理系统在办公室自动化以及商业信息管理等方面的应用，日益受到人们的关注。 对一个企业而言，人力资源是企业最宝贵的资源，也势必企业的“生命线”。而工资管理是企业管理的一个重要环节，其管理方式和工具对企业的决策者和管理者来说至关重要。但一直以来大多企业内部人事和工资的管理基本上都是传统的手工操作，这种人管理的方式效率低，保密性差，而且很难满足及时记录、随时查询的需要，为信息的管理者带来诸多不便。 利用计算机进行信息控制和数据处理，不仅从整体上大大提高了工作效率和安全性，而且具有存储量大，寿命长，成本低等优点，这些更是手工管理所无法比拟的。用计算机支持完成人事管理的日常事务，能够使人事管理自动化和科学化，提高了信息处理得速度和准确性；工资管理更是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，如果实行手工操作，会浪费工作人员很多时间和精力，且失误在所难免，而使用计算机进行工资计算和发放，不仅能够保证工资核算准确无误，而且能对相关信息进行统计，使工资与考勤、奖惩等事项合理挂钩，是企业内部管理体制更加科学有效。总之，为了很好的实现数据的录入、插入、查询、统计、更新等功能，已达到使企业人事工资信息管理科学化、系统化、规范化和自动化的目的，建立人事工资管理的需求。 系统的设计目标 1.设计出一套简单、方便的小型工资管理系统，方便公司对员工的管理。 2.在设计该人事管理系统的过程中，深化对JAVA的学习，以便掌握JAVA中的各种知识。 系统的可行性分析 技术上的可行性分析要考虑将来要采用的硬件和软件技术能否满足用户提出的要求。此外，还要考虑开发人员的水平，经过学习，在编程方面有一定的基础。 经济的可行性分析分为两个方面，一方面是支出的费用，另一方面是