煤业奖惩资料轨制.docVIP

XX有限公司 安全奖惩制度 二O一二年一月 安全奖惩制度 第一章 总 则 1、为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，提高我公司安全生产管理水平，推进本质安全型矿井建设，进一步强化隐患排查整改、业务保安责任落实和“三违”事故追查分析处理，特制定本制度。 2、本制度是根据党和国家有关安全生产的法律、法规、管理办法及相关通知要求，结合我公司实际制定的。 3、本制度适用于全公司所有不同用工制度的干部和职工 4、本制度没有纳入的相关内容及条款，可参照本制度有关规定执行。 第二章 奖 励 第一节 奖励范围 1、对在全公司安全工作中做出贡献，安全创出好水平的有关员工根据本职范围内对安全工作的贡献大小，本着记功授奖的原则，进行嘉奖。 2、年度被评为公司安全生产模范、先进单位、安全生产先进班组、安全生产标兵、安全生产优秀安监员、安全生产先进个人等分别给予奖励。 3、对在生产中发现的重大事故隐患及时报告上级部门并采取措施加以整改和预防，可视其挽回直接经济损失的多少给予表彰和奖励。 4、发现“三违”及时制止、举报，避免事故发生或明显减轻事故危害奖励20%（违章罚款）。 5、对坚决抵制违章指挥，制止违章作业行为一次奖励100-200元。 6、对举报违章指挥、违章作业，经查属实者一次奖励100-500元。 7、对主动检查发现“隐患”并能采取适当措施及时消除或协助消除