人事专员半年度工作总结.docVIP

半年度工作总结 -人事专员 本人于2015年1月13日进入**公司，在人力资源部任人事专员一职，至今已有半年之久，在入职的这半年时间里十分感谢各位领导和同事的关怀和支持，使我的业务素质和工作能力有了很大的提高，下面将我在人力资源部2015年半年度工作完成情况予以汇报。 上半年工作情况汇报 本人日常的主要工作分为四个板块，根据公司和部门工作的要求，将五个版块的工作量比重做出如下划分： 人员招聘 人员招聘渠道采用了现场招聘、网络招聘、内部员工推荐、内部竞聘等。 现场招聘：公司与重庆欧达人才市场签订了合作协议，公司根据招聘需求，每周二、四定期在欧达人才市场开展现场招聘，70%的基层员工都来自现场招聘。 网络招聘：公司与58同城招聘网站签订合作协议，通过网络渠道进行人员招聘。根据公司经营需要，共发布了16个职务，共收到954分简历，其中网站推送206份，虽然公司目前人员需求量不大，但通过网络信息的收集，使人力资源部的人才库储备了近千份简历，可随时为各部门提供所需人才。网站近期一个月的浏览量如下图所示： 内部员工推荐：公司5年以上员工共有105人，约占公司总人数的25%，公司员工的忠诚度相当的高，上半年约有5%的员工是通过内部员工推荐入职。 内部竞聘：上半年根据公司经营发展需要