公司员工劳动合同书(精).docVIP

优步文化(浙江发展有限公司 劳动合同书 甲方:优步文化(浙江发展有限公司 公司地址:浙江省慈溪市三北西大街三北名都 2#楼 14-04室 乙方: 居民身份证: 家庭住址: 联系电话: 乙方确认:甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方工作的内容、 工作条件、 工作地 点、 职业危害、 劳动报酬以及乙方有权了解的其他情况, 且乙方已知悉并详细阅读甲方 的规章制度及劳动纪律。 乙方承诺:乙方在甲方工作期间提供给甲方的学习、证书、文件等资料均为真实, 如果提供虚假资料,乙方愿承担相应责任直至解除劳动合同。 依据 《中华人民共和国劳动法》 、 《中华人民共和国劳动合同法》 及有关法律和法规, 本着平等自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙方有关事项订立本合同以便共同遵守。 第一章 合同期限 第一条 自 年 月 日起至 年 月 日止。 如果合同期满前一个月双方就续签事宜达成一致,则可续签本合同,续签的次数不 限。 第二章 工作内容、工作地点 第二条 乙方同意根据甲方工作需要, 在 总经办 部门担任 总经理特别助理 岗 位 (工种 工作。 乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定, 甲方有权根据需要对乙方 的工作内容和劳动定额进行合理调整。 第三条 乙方工作应当达到甲方规定的工作标准。 第四条 乙方的工作地点为浙江省慈溪市三北西大街三北名都 2#楼 14-04室 或 不定 第五条 乙方同意:甲方可以根据乙方的工作表现和能力或者公司经营需要而对 乙方工作内容、工作岗位、工作地点进行调整。 第三章 工作时间、休息休假 第六条 乙方的工作时间为每周五天工作制,每日 8小时,上下班时间按公司规 定执行。 第七条 乙方有权享受法定的节假日和甲方规定的休假待遇。按照法律规定执行 特殊工时工作制的除外。 第八条 乙方同意:甲方根据工作需要,可调整变动工作时间,在照顾员工有合 理的休息时间的情况下, 或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。 乙方无特殊理由 应积极支持和服从甲方安排,但甲方应严格控制加班时间。 第九条 甲方不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间,若有特殊情况需安排 加班的,甲方应按有关规定向乙方支付工资报酬,法律及相关规定可以不支付的除外。 第四章 劳动报酬 第十条 甲方根据国家有关规定和经营状况制定本公司薪酬制度,并根据乙方所 担负的职务和其它条件确定其相应的工资标准, 以银行转帐形式支付, 次月 15日发放。 第十一条 乙方在甲方正常工作期间的劳动报酬(即工资由基本工资、岗位工 资、福利津贴和保密费用组成,具体以应聘表确定的基数作参考。 第十二条 甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资,如果乙方没达 到甲方规定的要求指标,乙方的工资不得提升。 第十三条 甲方根据本企业利润情况设立年终奖,可根据员工劳动表现及在单位 工作年限发放奖金。 第十四条 甲方根据国家的有关规定和企业状况,向乙方提供津贴和补助金。 第十五条 除了法律、法规、规章明确规定的补助外,甲方不负有向乙方提供其 它补助津贴的义务。 第十六条 甲方向乙方支付的工资含有乙方因履行保密义务所应获得的报酬,具 体比例是报酬的 15%。 第十七条 甲方保证在乙方提供正常劳动的情况下,月工资不低于甲方所在地政 府最低工资标准。 第十八条 乙方同意甲方可以按照下列原因对乙方工资进行调整: (一 根据乙方工作表现、能力调整工作岗位的; (二 根据甲方规章制度调整乙方劳动报酬的; (三 根据甲方规章制度调整乙方岗位的; (四 乙方被派遣到甲方入股或参股到位的; (五 甲方经营状况发生重大变化及出现其他客观情况的。 第七章 劳动纪律 第二十四条 乙方已经知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。乙方承诺严 格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 第二十五条 甲方有权依照法律规定制定、修改规章制度和劳动纪律。 第二十六条 乙方如触犯刑律,受法律制裁或违反本公司的规章制度,甲方有权 按本公司的有关规定给乙方相应的纪律处分, 直至开除; 因乙方违反公司的规章, 造成 本公司利益受到损害, 如企业声誉的损害、 财产的损失, 甲方根据严重程度, 可采取一 次性罚款措施; 第二十七条 如果乙方有贪污受贿,严重失职、营私舞弊或其他不道德行为,引 起或将引起严重损害他人人身和财产利益, 乙方触犯刑律受到法律制裁等, 甲方有权立 即予以开除,并不给予“合同补偿金”和“合同履约金” 。乙方贪污受贿和损害他人人 身安全和财产利益所造成的损失,由乙方承担全部赔偿责任; 第二十八条 乙方在聘用期间及离职之后的保护商业秘密事项,按照双方的《保 密协议》执行。 第八章 双方的权利和义务 第二十九条 根据乙方的实际工作能力和公司工作需要,甲方可对乙方的工作岗 位作适当的调整。 第三十条 甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。 第三