岗位说明书(人事管理岗范例).docVIP

人事管理 岗位说明书（范例） 一、基本信息 所属部门 人力资源部 岗位名称 人事管理 直接上级 人力资源部经理 岗位类别 直接下级 无 下属人数 无 二、岗位使命 依据公司人事管理需求，草拟人事管理相关规章制度，结合当地人事管理政策，开展公司员工基础人事管理、员工关系管理等相关工作，确保公司人事管理的规范化。 三、职责描述与工作任务 序号 职责概述 具体职责描述 1 人事管理制度建设 根据公司人事管理需要，拟订人事基础管理制度、流程和表单，提交审核，为公司人事管理提供服务支持。 监督各部门对于人事基础管理制度、流程及表单的执行情况，保证人事相关业务开展的规范与便捷。 2 基础人事管理 开展员工录用、转正、调动、晋升、请假、离职、辞退、退休等工作，核实相关资料， 为相关人员提供人事业务办理服务。 依据《岗位说明书》要求，收集存档相关岗位特殊工种证等的原（复）件，及时督促相关人员到期证件的补办工作，确保相关岗位人员符合政府部门所要求的持证上岗条件。 根据公司各岗位培训需求及培训方案，协助完成培训工作，完成公司制度等相关培训。 根据公司要求，编写年度评优方案，上报审批并发布，收集各部门评优员工名单，进行资格审查，上报领导签批并配合相关人员发放评优奖励。 根据公司需要，协助开展公司集体活动，保障活动的顺利实施。 根据人事变动及员工信息变动，每月更新并于次月发布通讯录。 3 员工档案管理