安全生产奖的申报材料.docxVIP

安全生产奖申报材料 篇一：安全奖申请　　致：生产处　　自：****车间　　时间：20XX.06.13 　　关于设立“安全奖”的申请 　　为提高全员安全操作意识，最大限度地降低安全事故风险，建议在生产处****车间设立“安全奖”， 对安全工作做得好的员工进行奖励，并将安全知识考核成绩作为员工转正和加薪考核的依据。切实保障公司安全生产。　　一、新进员工　　对所有新到公司员工，在到岗前由安委会组织对其进行初步安全教育。到岗后由部门主管或主任对员工进行安全知识和操作技能培训，包括工作性质、职责范围、劳动纪律、操作规则、安全注意事项、各种机器设备的安全操作方法及清洁用品的使用、发生事故的紧急处理措施和安全撤退路线等，培训形式包括实地参观、直观教育、案例分析等。把安全知识与操作方法结合起来对员工进行考试，经过考试合格后，才能正式分配到岗位独立操作。考核未合格的人员，禁止独立操作，同时将安全知识考核成绩作为员工转正和加薪考核的依据。　　二、全体员工　　生产处****车间都配有指定的安全操作负责人，负责本部门安全操作规范及预防措施的制订与修改，并监督执行，包括贯彻实施有关法规、规章、标准、规范、安全操作规程，组织安全检查，落实岗位责任制，交接班制度以及各种运作程序等。积极加强员工安全意识教　　育，通过员工宣传栏等积极宣传工伤保险政策，对员工进行法制教育和劳动纪律教育，提高员工安全意识。通过广泛宣传让全体员工正确理解安全操作方针，严格、认真执行安全操作规程，做到不违规操作。　　三、在生产处****车间设立“安全奖”，对安全工作做得好的员工进行奖励。以月份为考核基本单位，以日常安委会安全检查、月底安全工作汇报为依据进行考核。建议：对安全工作做得好的员工每月奖励50元/月，班级主管奖励80元/月；科级主管奖励100元/月。篇二：安全生产优秀班组申报材料　　安全生产优秀班组申报材料 　　进入二○○二年以来，化验室的安全工作在各级领导的关心和班组成员的共同努力下取得了更大的进步。去年，化验室获得了公司安全生产优秀班组的荣誉，班组成员在这种荣誉的激励下，凝聚实干、团结拚搏，克服了种种困难，使化验室的安全工作扎扎实实落实到实处，不但完成了公司和厂里的安全奋斗目标，而且顺利完成了我们自己制定的各项安全整改措施和安全教育计划，提高了职工的安全意识和化验室的安全管理水平。 　　一、严格执行各项安全生产规章制度，加强班组安全生产管理。　　规章制度是安全工作的基石，只有全面的安全生产规章制度而不去执行等于纸上谈兵，我们化验室把各项制度和安全责任落实到个人，安全工作和每个人的岗效工资挂钩，不定时的对各小班组的安全工作进行检查，包括个人劳保用品穿戴、仪器设备的维护和保养、室内环境卫生、习惯性违章等，对于查出问题的班组和个人进行经济处罚。每月对整个化验室的安全工作进行考评，奖优罚劣。通过一系列真抓实干的活动，大大调动了职工对安全工作的积极性，在职工中形成“人人学安全、要安全、会安全”的浓厚氛围。我厂为深化企业改革加大了减员力度，化验室作为女职工较多的部门分流人员较多，各岗位任务多，人员少，给安全工作带来一定隐患，针对这种情况，我们对各岗位人员加强了专业技术培训和安全教育，认真听取职工对安全工作的建议，全力解决职工在工作中感到不安全的地方，加强单人作业岗位的巡检，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，把各种不安全隐患消除在萌芽状态。　　二、认真学习贯彻安全生产法规，坚持定期的安全教育和培训。　　今年，我国政府加强了对安全方面的立法速度，先后颁布了《中华人民共和国职业病防治法》和《安全生产法》，这两部法律的颁布，使我们的安全工作更加规范化、制度化。为了使职工们深入了解这两部法律，我们专门举办了两期培训班，让职工们对安全工作有了法律上的意识，知道如何利用法律武器维护自己的人身安全。经常对职工进行安全知识培训和考试，化验室是一个仪器设备和化学药品较多的岗位，我们把每种仪器设备的安全要求制成小手册，要求职工认真学习并在工作中联系实际做好安全防范工作，组织职工学习各种化学药品的特性，合理使用和报废各种危险化学药品，了解万一被化学药品烧伤后的急救措施。认识消防工作的重要性，要求会背“四懂四会”，并知道化验室常用灭火器的灭火对象和使用方法，室内物品摆放符合安全和消防方面的要求。定期对全室职工进行安规和安全确认制度考试，全室职工的考试成绩达到百分之百优秀，职工安全素质的提高为化验室安全工作奠定了良好的群众基础。　　三、重视班前安全会，搞好每周安全日活动。　　班前安全会是全天安全工作的开头，班前会质量的优劣直接关系到全天安全工作的质量，我们在每天的班前会上都要强调安全的重要性，职工们也把各岗位的安全隐患及时上报，我们在工作前要对各岗位进行巡回检查，要