苏州职业培训信息-苏州人力资源社会保障培训指导中心.DOCVIP

苏州市职业培训信息 2014年 第7期 苏州市人力资源社会保障培训指导中心编 总第208期 精心解读标准 积极宣贯标准 ——我市举办《公共就业培训机构服务规范》地方标准的解读和宣贯 为进一步推动就业培训服务标准化试点项目不断持续改进，深化实施，全面完成试点工作各项任务，苏州市人力资源社会保障培训指导中心标准化试点工作领导小组根据苏州市人民政府办公室《关于转发2014年苏州市城市综合服务标准化试点工作要点的通知》（苏府办[2014] 9号）文件要求，在全中心和条线内组织对标准的宣贯活动。2月25日，在本中心成功举办了《公共就业培训机构服务规范》地方标准的解读和宣贯会议。 会议由市培训指导中心张爱国副主任主持，陈叙主任对上一年度开展城市综合服务标准化试点工作做了总结，部署了2014年度深化实施苏州市就业培训服务标准化试点工作要点；市人力资源和社会保障局吴菊铮副局长也对标准化工作做了重要讲话，强调了标准化工作对就业培训服务的重要性。 随后，标准起草小组起草同志对来自全市22家城乡劳动者培训定点机构的负责人和业务经办人，就《公共就业培训机构服务规范》地方标准做了情况介绍和精心解读。 标准是一定范围内为获得最佳秩序而共同使用和重复使用的规范性文件。制定标准的目的是为了提升服务水平和质量而使用标准。《公共就业培训机构服务规范》地方标准的解读和宣讲分“背景介绍、标准概念、标准立项、制定流程、标准解读”五个部分展开，对标准中的“术语、资质获取、服务流程、服务要求以及质量管理”等各项内容进行了逐字逐句详细的解读，并和各培训机构的人员进行了互动交流，各自结合工作实际，充分发表意见。此次标准的宣讲，使与会人员获得了一次标准化知识培训，对标准有了深入的了解。大家一致认为，《公共就业培训机构服务规范》的建立将有利于就业培训服务的规范化。这样的标准宣讲活动以后还要以多种方式进行，要在行业内部及社会上营造人人认识标准、人人支持标准、人人监督标准实施的良好氛围。 陈叙主任最后表示，制定公共就业培训机构服务规范非常必要，是优化我市就业培训服务品质、提升就业培训工作成效的创新举措。能起到对就业培训机构质量管理的具体化、定量化、制度化和培训市场的规范化作用。 二○一四年二月二十五日 本期报：苏州市人力资源和社会保障局各位局长 本期送：局办公室、局宣传处、局政策法规处、局职业能力建设处、局就业促进与市场管理处，中心各部门