DISC行为风格自测试全版.pptVIP

DISC行为风格分析 说 明 意义 1、更加了解自己，扬长避短。 2、更加了解别人和包容别人。 3、更加有利于团队的工作分工。 行为风格不是一成不变的。 行为风格没有优劣之分。 在做测试不用过多思考，凭第一感觉填写。 DISC行为风格测定 　规则：１、从“Ｄ、Ｉ、Ｓ、Ｃ”４个选项中选出最符合 你目前情况的那个字母。 　２、共40题，20分钟内做完，不用细分析，凭第 一感觉做答。 　３、40道题选完后统计字母的个数，字母最多的 那个就是你的主行为风格，字母数量其次的 就是你的辅助行为风格。 D型（ Dominance）老虎型 支配/老板型 发号施令者 问题为主 自尊心极高 希望：做出改变 驱动力：实际的成果 面对压力时可能会：粗鲁、没有耐心 希望别人：回答直接、拿出成果 害怕：被人利用 D=支配型（发号施令者） ※言语、声音 1、说话快、大声 2、单调 3、以事为主 4、对人际关系极不小心 5、很糟的听者，喜欢插嘴 6、易怒 ※非语言/肢体语言 1、握手有力，且正式 2、直接目光接触 3、控制过的面部表情 4、僵硬的姿势，显得有自信 5、表达意见时身体向前倾 6、避免身体接触 7、迅速且有目的的动作，手势很大 8、没有耐心、脚打拍子