企管系薪资料资福利课程纲要.docVIP

企管系課程綱要 學制：?四技 □二技 系科名稱：企業管理系 科目名稱： 職涯規劃 英文科目名稱： Career Plan 學年、學期、學分數 □第一學年第1學期○學分 □第一學年第2學期○學分 □第二學年第1學期○學分 □第二學年第2學期○學分 □第三學年第1學期○學分 ?第三學年第2學期2學分 □第四學年第1學期○學分 □第四學年第2學期○學分 先修或先備能力： 教學目標： ◎知識：職涯規劃管理的目的乃強調企業組織要如何建立有效的職涯制度，提供員工有關的職涯資訊以協助員工做好職涯規劃，以人力資源管理的方式以結合實現員工規劃的職涯目標與公司願景。 ◎技能：對職涯規劃的各種認知與技能並結合實務案例解說，培養職涯規劃管理智慧。 ◎態度：藉由生涯的體認規劃，使學生能以積極的態度掌握正向的個人職場未來。 教學大綱 單元主題 內容綱要 教學參考節數 備註 1 環境的挑戰 人力資源管理環境的挑戰與職涯環境 2 2 組織目標 組織管理目標與策略目標的連結 4 3 工作環境的塑造 工作設計、工作環境與職涯定位 4 4 人力資源與職涯規劃 人力資源規劃與職涯技能 4 5 職涯抉擇技巧 徵聘、甄選、任用與職涯抉擇 2 6 績效管理與職涯目標 績效管理與職涯目標的設定 2 7 訓練發展與職涯發展 訓練的主體架構與內容、訓練發展體系與職涯發展 4 8 薪酬福利與職涯轉換 企業薪酬福利制度的設計、企業