安徽材料工程学校教职工考勤管理办法修订.PDF

安徽材料工程学校文件 安材字〔2019〕27 号 签发人：甘培坤 安徽材料工程学校教职工考勤管理办法 （修订） 根据 《安徽材料工程学校党委印发关于开展 “严规矩、强 监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动方案的通 知》（安材党字 【2019】4号），进一步规范教职工出勤，加强学 校管理工作，提高教育教学质量，根据相关文件精神，修订如下： 一、出勤 考勤对象：全体在岗教职工。考勤时间：以学校时间为准， 实行每天两次考勤。 二、请假 教职工因事、因病、因公出差请假都必须向相关部门履行请 假手续。 1、事假：教师、行管、工勤人员请假，应先填好请假单， 半天以内，相关处室、部主任审批；1天至3天 （含1天）经相 关处室、部主任签字，报分管领导审批；3天以上经相关处室、 部主任签字，报分管领导审核，由校长审批。处室、部主任请假 应先填好请假单经分管校长审核，报校长审批。校级领导请假应 先填好请假单报校长审批。校长、书记请假应先填好请假单并由 其本人向主管部门汇报。请假者必须将请假单送一份到校办室存 档，以便落实考勤，否则按旷工处理。 请假者把连续请假时间拆分为若干半天的，假条无效，按 旷工处理。 如遇特殊情况，请假人确实不能当面请假的，可电话或委托 他人代请假。但假期一结束，请假人须立即补办书面请假手续。 请事假达一周及以上的，需提交校长办公会讨论决定。 事先未请假或请假未被批准而擅自不上班，或批准的假期已 结束而未补办书面请假手续的，均按旷工处理。 2、病假：审批程序见事假，3天之内的，要求提供医院出 具的病历证明；超过3天以上的须附县级以上医院病历证明。未 盖章的病历证明无效，按旷工处理。 3、公差：因公外出，必须事先填好公出审批单，报分管校 长审核，校长审批，交办公室存档；校领导公差外出应事先填好 公出审批单，校长审批，报办公室存档；校长、书记公差外出事 先填好公出审批单，报办公室存档，并由其本人向主管部门汇报。 以便落实考勤，否则按旷工处理。 正常上班时间参加学校同意批准的函授、学习进修等，须 将有关文件、入学通知报办公室，并履行请假手续。 4、特殊假： （1）婚假：10天； （2）丧假：3天 （夫妻双方3代以内直系亲属）； （3）送子女上大学：3天； （4）产假：生育一孩女职工产假为158天，生育两孩的女 职工产假可以延长为180天 （其中产前休假 15天，包含双休日 及法定节假日）。难产增加产假 15天。男方享受十天护理假；夫 妻异地生活的，护理假为二十天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4 个月流产的，享受42天产假。 教师请病事假或特殊假，遇法定节假日，不顺延。 2 三、上课、上岗 1、教师必须按时上下课，考课发现不在堂的视为旷课；行 管工勤人员按时上下班，不得无故缺岗、串岗，否则视为旷工。 2、教师原则上不准擅自调课，若确因假、因公需要调课的， 需经专业部主任批准，报教务处备案。 四、会议及活动 教职工应按学校要求，准时参加各类会议和学校集体活动。 除因假、因公外未参加者，视为缺席。 五、奖惩： 1、出勤 （1）每月满勤奖在二类绩效按月发放。 （2）教职工未按规定签到，月累计超 3次者，每增加一次 扣50元，扣完当月满勤奖为止。学期缺签累计超15次者，扣除 应发绩效工资的20%；学期缺签累计超签到次数1/4者，扣除应 发绩效工资的50%；学期缺签累计超签到次数1/2者，不享受绩 效工资。 2、请假期间工资待遇见 《关于工改后机关事业单位工作人 员病事假期间工资待遇有关事项的通知》（皖人社秘〔2013〕290 号） 3、请假期间绩效工资待遇 （1）因事请假每天扣15元满勤奖，学期累计请事假超8天 者，扣除学期应发绩效工资的20%；学期累计请事假超22天者， 扣除学期个人应发绩效工资50%；学期累计请事假超 33天者， 不享受学期