员工责任心培训.1.pptVIP

8.责任的自我管理 还有一些人在工作中责任心不足，缺乏全心身投入的热情，是基于不成功的责任自我管理。 l????????? 行业与爱好 在中国，有一句话：男怕入错行。 其实，世界上从来就不存在什么错误的行业，错在衡量的标准。什么是好的行业呢？没有压力，不用干活，随心所欲，为所欲为，还有大把大把的钞票花是不是，这简直就是痴人说梦，异想天开！天下没有免费的午餐，有一些行业，在看似微不足道，许多人大有作为：牙签――在广东山区连南县产值80多亿元；味精――2000年建厂而今是全国第一世界第三员工万人销值60亿元的河北梅花；跳槽换行，如果是因为你在这行干得不好，不成功，很失败，混不下去了，那么我请你尽早打消这个想法，试想一下这一行你干不好，又有谁能够保证换一行你一定能够干好呢！生命操作在你自己，把自己所在的行业岗位干好，做岗位的主人――成功者找方法，失败者找借口，而且方法只有唯一，借口却有成千上万。 还有，爱好经常成为许多人投入工作的障碍，也是基于错误的认知：工作是一种责任，一种承诺，一种谋生手段；爱好是一种个人的嗜好，一种娱乐消遣，一种打发时光的工具。有些人喜欢驾驶，叫他去做职业司机他就不干了；还有些人喜欢烹调，叫他到大排档饭堂的厨房做事也不干了。当爱好成为工作的时候，他就不再是爱好了；极少数从事自己喜好的工作，那是一种可遇而不可求的幸运。 心灵剖析18：你认为自己所在的行业有发展前途吗？你怎样看待职业与行业，工作与爱好的关系？如何协调它们的冲突？ l????????? 挫折管理 挫折或者说苦难是与生俱来的，是组成人生本身的一部分。每个人都必定经历的生老病死：生给母亲带来分娩的痛苦；老给生命带来折磨；病给自己带来苦难；死为亲友带来伤心，有哪一样不是苦难？这就是为什么人类有史以来对自杀都是保持一致的谴责：懦夫！因为这些人在挫折和苦难面前低下了人类高贵的头颅，放弃了可贵的生命。 人类关于挫折的记忆实在是太丰富：生于忧患，死于安乐；怕苦，苦一辈子，不怕苦，苦半辈子；吃得苦中苦，方为人上人；欲求生富贵，需下死功夫；想要人前显贵，必定人后受罪，想要人前显大贵，必定人后受大罪。 挫折是一个极其广泛的概念，大到邓小平一生三起三落的过山车，万念俱灰的人生打击；小到走路踢到脚趾头，其实都需要妥善管理。“不经历风雨怎么见彩虹，没有人能够随随便便成功”！ 心灵剖析19：回想一下自己曾经遭遇什么样的打击，自己是如何渡过难关的？以后自己要如何面对压力，管理挫折。 l????????? 情绪与惰性 人们常说：人生不如意事十有八九，这句话是有一定的科学道理的。人的情绪包括七大类：恐惧，愤怒，惊讶，羞耻，厌恶，爱，快乐；不如意的负面情绪占了五个，达到72％，真可谓的人生苦短；正因为如此，我们就更应该懂得如何有节有序把握和调节自己的心态情绪了，时刻用积极正面的心态去面对人生所有的挑战；人生是一面镜子，你对它笑，它就对你笑，你对它哭，它也就对你哭；生活是由思想构成的，你选择什么，你就得到什么。小不忍，而乱了大谋，是典型情绪失控的表现。 每个人身上都有人性共同的弱点:每个人都是自私的,每个人都是懒惰的,这就是人的惰性。成功的路,就是改善人性的弱点,管理自己的欲望和战胜自己惰性的过程。 从这个角度,人可以分为五种类型: 贤圣者:无欲则刚,无私无畏,心底无私天地宽; 成功者:竭力且成功管理自身的弱点,惰性永居下风; 常?? 人:不停地在人性的优点与弱点之间博弈摇摆; 失败者:让自己的人性弱点,不加节制的膨胀,且让它主宰自己的人生； 无赖者:让人的惰性发挥到极致：死猪不怕开水烫， 对号入座，我是谁？ 心灵剖析20：面对无时不有无处不在的惰性，在 管理惰性上自己有什么成功的经验和失败的教训？在以后的日子里要如何更加成功地管理好自己的情绪和惰性。 一个不争的事实：80或90后即将成为社会生产的主力军。看到80或90后这一词语，大部分人脑海浮现出来的联想是：独生子女的一代，皇帝公主的一代，思维开放富有活力的一代；另一方面的是，以自我为中心，贪图享乐，缺乏责任心，缺乏团队合作精神，缺乏吃苦耐劳精神。怎么办？ 大家知知道自己面对父母家庭妻子孩子的责任是什么了吗？我们应该责无旁贷自动自发的承担这些责任。试想，一个对自己的父母家庭妻子孩子都不负责任的人，可能负起工作的责任吗？显然不可能！所以现在许多企业把员工是否孝敬父母作为录用和晋升的一个重要考量指标。 一个中心――人生就是角色，角色就是责任，责任就是价值； 责任的执行方法――担责必须自尽： 自――自动，自觉，自愿，自发： 尽――尽心，尽力，尽责，尽职。 注：文本框可根据需求改变颜色、移动位置；文字可编辑 POWERPOINT模板 适用于简约清新及相关类别演示 1 2 3 4 点击添加文本 点击添加文本 点击