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人力资源战略新趋势人力资源战略新趋势 人力资源战略新趋势人力资源战略新趋势 （人力资本管理首席顾问（人力资本管理首席顾问 程时旭程时旭 2009年年11月月07 日，日，桂林桂林，中国，中国 ）） （（人力资本管理首席顾问人力资本管理首席顾问 程时旭程时旭 年年 月月 日日，，桂林桂林，，中国中国 ）） 甲骨文甲骨文 （中国（中国）软件系统有限公司）软件系统有限公司 甲骨文甲骨文 （（中国中国））软件系统有限公司软件系统有限公司 Oracle China Software System CO., Ltd. 目 录 1.人力资源战略和人力资源的有效性人力资源战略和人力资源的有效性 人力资源战略和人力资源的有效性人力资源战略和人力资源的有效性 2. 法国电力人力资源战略和法国电力人力资源战略和H 报告报告 法国电力人力资源战略和法国电力人力资源战略和 报告报告 3.德意志电信人力资源战略德意志电信人力资源战略 德意志电信人力资源战略德意志电信人力资源战略 4.总结总结 总结总结 1 注意保密，请勿传播和复制 甲骨文 （中国）软件系统有限公司 无为而治——老子 2 注意保密，请勿传播和复制 甲骨文 （中国）软件系统有限公司 困惑 战略，是人力资源自己的事情？ 战略，就是组织和职位体系、薪酬体系、招聘、培训和绩效管理分别 存在什么问题？ 最后最后，领导说，领导说：你不要局限在自己的圈子里：你不要局限在自己的圈子里，要考虑，要考虑 最后最后，，领导说领导说：：你不要局限在自己的圈子里你不要局限在自己的圈子里，，要考虑要考虑 怎样解决人的问题怎样解决人的问题。。 怎样解决人的问题怎样解决人的问题。。 那么你知道公司内人的问题是什么吗那么你知道公司内人的问题是什么吗？？ 那么你知道公司内人的问题是什么吗那么你知道公司内人的问题是什么吗？？ 3 注意保密，请勿传播和复制 甲骨文 （中国）软件系统有限公司 人的问题人的问题————人才管理挑战人才管理挑战 人的问题人的问题————人才管理挑战人才管理挑战 你的单店销量为什么低你的单店销量为什么低 ！人员素质不行！人员素质不行？？ 你的单店销量为什么低你的单店销量为什么低 ！！人员素质不行人员素质不行？？ –控制人工成本 –标准化培训模块 –按行为标准和业绩标准淘汰落后分子 –奖励先进员工 4 注意保密，请勿传播和复制