社会责任报告-杭州日盛.DOC

社会责任报告 杭州日盛净化设备有限公司 二零一八年十二月 目 录 编制说明 3 前言 4 一、注重文化建设的社会责任 5 二、追求高质量产品和服务的社会责任 6 三、遵守国家法律法规的社会责任 7 四、关注员工的文化建设和健康 10 五、回报社会，参与公益事业 11 结束语 13 编制说明 企业社会责任报告（简称 CSR报告）指的是企业将其履行社会责任的理念、战略、方式方法，其经营活动对经济、环境、社会等领域造成的直接和间接影响、取得的成绩及不足等信息，进行系统的梳理和总结。 《杭州日盛净化设备有限公司2018年度社会责任报告》(以下简称“报告”)，是杭州日盛净化设备有限公司发布的首份企业社会责任报告，也是杭州日盛在2018年度履行社会责任的整体报告。本报告真实、客观地反映和披露了2018年度公司在构建和谐社会、推进经济社会可持续发展、自然环境和资源保护，以及对公司股东、债权人、员工、供应商、消费者等利益相关方积极承担和履行社会责任的总体表现。本公司保证报告中所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述，并对其内容的真实性、准确性承担责任。 本报告参考中国社科院《中国企业社会责任报告编制指南》(CASS-CSR3.0)编写。 报告组织范围: 杭州日盛净化设备有限公司。 报告时间范围: 2017 年12月- 2017年11月。部分数据超出此范围，以文中说明为准。 报告发布周期：以年度为一个周期。本报告为首次发布。 报告公示范围：本报告以书面形式公布给相关方。 报告获取方式：通过公司网站/ - PAGE 13/13 前 言 杭州日盛净化设备有限公司（以下简称“杭州日盛”）是一家专业生产高端压缩空气净化设备的国家高新技术企业。公司始创于1992年，通过近25年的锤炼，公司生产的各类高性能型压缩空气干燥净化装置已遍布全球。国内涵盖国有大中型企业、国防军工项目以及富士康、英特尔、夏普、三星等外资高端制造业。公司产品在2015、2017年德国汉诺威工业博览会期间的成功展出，被业界公认打响了该行业国际领域的“中国制造”。 作为业内技术创新的标杆，我司是6项国家标准和3个行业标准的起草编制单位，同时还承担了多项“国家火炬计划”项目和首台套项目的研制。我司还是杭州市企业技术中心授牌单位和杭州市创新型企业的试点单位。公司目前拥有研发科技人员近20人，近五年的年均产值近1亿元，累计实现利税2560万元。 历经二十多年的风雨熏陶，作为压缩空气净化设备领域的专业制造商，我们将继续秉承“为全球中高端制造业提供最杰出的压缩空气净化系统”为历史使命，坚定不移的朝着“成为全球最优秀、最有活力的行业领军企业”的目标而作出不懈努力！杭州日盛已逐步走向现代化、规范化和科学化，勇于开拓创新的通顺人将以饱满的热情向更高的目标探索和前进。并不断完善企业宗旨，以一流的品质、至诚的服务在现代工业应用的发展中贡献一份紧固的力量！ 杭州日盛秉承遵纪守法，与利益相关方共赢的理念，强化“企业公民”意识，公司始终坚持在企业发展的同时，视承担社会责任为己任，恪守道德规范，在环境保护、能源消耗、安全生产等方面严格执行法律法规，并积极推动公益事业发展，切实履行企业社会责任。 注重文化建设的社会责任 公司管理层十分重视企业文化建设，提出了公司的价值观和愿景： 使命：为全球高端制造业提供最杰出的压缩空气净化系统。 愿景：成为全球最优秀、最有活力的行业领军企业。 核心价值观：　诚信、务实、奉献、创新。 经营理念：让客户选得放心，用得安心。 公司营造良好的沟通氛围，通过设置总经理信箱、开展合理化建议活动等，广泛听取各层面员工的意见或建议，保持组织内部沟通顺畅；通过展会、洽谈会、研讨会、走访等多种形式，倾听顾客、供方等相关方的意见及建议。公司领导倡导“无障碍沟通”，建立了互动双向沟通机制，多渠道听取员工及其他相关方要求，多种方式实现不同部门、不同职位、不同地区间的有效沟通，如下图表所示。 沟通对象 传播方式渠道 沟通方式 员工 拓展训练、入职培训、在职培训、专业培训、选拔培训等 员工参与 《员工手册》、官网、微信公众号、文件、文化墙、宣传栏、宣传片等 潜移默化 微信公众号、内线电话、OA系统、MES系统、电子邮件系统、总经理信箱 双向沟通 读书交流会、迎春文艺汇演、团拜晚宴、劳动综合技能竞赛、安全知识竞赛、中秋联谊活动、运动会、篮球赛、乒乓球赛等各类文体活动 员工参与 优秀员工、合理化建议奖、年终总结大会及先进表彰大会等 榜样激励 职工代表大会、员工座谈会、先进事迹座谈会、早会、月度例会、专题研讨会、年度总结表彰大会、员工满意度调查、党支部会议、团委年会 交流座谈 顾客 公司官方网站、企业宣传册、产品手册、广告片、展览会、传真、电子邮件 传播、反馈 高层互访、供应商联合体会议、参加