特种作业人员管理标准.docVIP

特种作业人员管理标准 目的 为了对特种作业人员进行有效的管理，提高安全技术水平，防止工伤事故发生，特制定本标准。 适用范围 本标准适用于集团公司特种作业人员的管理。 特种作业人员是指：锅炉司炉、压力容器操作、电工、起重作业、金属焊接(割)、建筑登高架设和厂内机动车辆驾驶。 职责 3.1 安全管理部门负责建立特种作业人员台帐，办理特种作业人员培训、考核、复审及变更手续。 3.2 人事管理部门负责审定特种作业人员培训、考核、复审及变更计划，并落实经费，监督检查效果。 3.3 职业病防治管理部门负责组织对特种作业人员进行体检。 3.4 各单位负责建立本单位特种作业人员台帐，加强对特种作业人员的安全管理，协助安全管理部门办理特种作业人员培训、考核、复审及变更手续。 工作程序 4.1 特种作业人员必须同时具备以下条件 4.1.1 工作负责，具有本工种作业所需的文化程度和安全专业技术知识。 4.1.2 年满18周岁，身体健康，无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。 4.1.3 按规定接受安全教育，参加安全技术培训和考核。 4.1.4 经政府安全行政主管部门考核合格并持有全国统一的相应工种“特种作业操作证”。 4.2 各单位更换特种作业人员必须向安全管理部门报告 经同意并备案后方可更换。 4.3 各单位新增特种作业人员时，要以书面形式将新增人员情况报