学校考勤资料轨制(整理稿).docVIP

学校考勤制度(整理稿) 一、学校实行坐班制，坐班时间: 教师 7：30-16:00 职工 7：20一16:00(跟班车例外) 坐班时间内。教职工应全身心投入本职工作，不离岗。不外出办私事。(如因工作需要，时间可适当调整，必须由主管部门领导核准。)不在办公室大声说笑。闲谈。影响其他员工的工柞。 二。关于各类请假制度 各类请假，必须经两处主任准假，填写准假条，经考勤员登记，方可有效。 1、病假: 病假一天以内，由分管主任审批;(教导处。总务处)； 病假一天以上。由校长室审批; 请假待遇按学校有关考核条例执行； 请病假时，必须安排好工件交接手续，急病不能及时到校请假者，应打电话或委托他人代替履行请假手续。请病假要出示病假诊断证明和其他凭证。 2、事报: 教职工清私事可请事假。(以半天为单位) 事假一天以内，由分管主任审批; 事假一天以上，一周以内，由校长室审批; 事假一周以上，由校务会研究批准; 请假待遇按学校有关考核条例执行； 除特殊情况外，请事假必须提前一天办理手续，并安排好工作，若特殊情况不能到校请假，应打电话或委托他人请假，回校后应及时补办请假手续。 3、公假 因公参加的会议。活动。进修，凭通知或公函，经有关分管领导审核，公假也要到考勤员处凭通知登记。 公假一天以内，由分管主任审核； 公假一天以上，由分管校长审核。 4、婚、产、哺乳、探亲、丧假按《学校工作人员假期》执行(附后) 以上假期也需到考勤员处登记。 三、关于看病的规定: 年满50周岁的教职工，每月给予4小时看病假，(计时以整1小时为单位) 不作缺勤。 四、关于调休使用的规定: 教工完成本职工作后，需调休的，经分管主任同意，考勤员登记，可以调休，调休以半天为单位。 调休每学期清理一次，过期作废。 五、关于迟到、早退 上班时间过后到校为迟到，下班时间未请假提前离校为早退。 半小时内迟到、早退可用半天调休相抵，无调休单以半天事假处理。超过半小时作事假处理。 教职工代课、代班主任、护导、日(夜)值班。节目值班的有关规定 代课:指教师完成本人的基本教学工作外，因学校工作需要。临时承担他人的教学任务。代3节课，可以调休半天；代6节课，调休一天，以此类推。由教导处每月统计一次，并发放调休单 。(需校长室签署) 代班主任:指教师完成本人的基本教育教学工作外，因学校工作需要，临时承担某一班级的班主任工作。每代半个工作日，给予2.5元津贴，一个工作日，给予5元津贴，以此类推。 护导:指有关人员按教导处安排履行学校日值勤岗位职责。完成一天护导工诈，给予5元津贴。 日夜值班:指双休日(日夜)，按学校安排，履行学校安全保卫值勤工作。完成一天值班工作后，给予10元津贴和半天调休，车费按公交线路报销。 节日值班:指国家法定节日的日、夜值班。完成一天节日值班工作后，给予32元津贴。 以上超工作量津贴和调休单按月统计。发放、结算。 调休每学期清理一次。过期作废。 上海市闵行区启音学校 二00三年三月修订 学校工作人员假期规定 类型 对象 给假天数 备注 婚 假 符合法定结婚年龄 3天 晚婚假期，双方达到双方享受，一方达到一方享受;双方在两地工作的给予路程假。 晚婚(男25周岁、女23周岁) 10天 产 前 假 妊娠七个月以上，本人申请单位批准 两个半月 不请产前假的，可每天给工间休息一小时。 产 假 单胎顺产 90天 产前15天 产后75天 1、产前假15天，只能按预产期在产前执行，除提前生育外，不得放在产后休息。正常产假90天，晚育(女满24周岁初产)假期另加l5天；初婚男方或未生育过孩子的再婚男方给假3天。 2、多胎生育者，每多生一胎，加假15天。 3、产假正值寒暑假、休假时间，可以顺延。 难产或多胎 增加15天 自然流产或宫外孕 妊娠3个月以内3天 妊娠3-7个月45天 哺乳假 产后本人有困难，工作许可，经单位领导批准可请哺乳假 六个半月 期满后有特殊困难可再申请延长，但最多累计不得超过一年 探 亲 假 探望配偶 每年一次30天 两年一次60天 1、工作满一年以上； 2、探亲假时间，包括双休日和法定节日； 3、夫妻双方一方享受，另一方则不享受； 4、路程假按实际情况另加。 未婚职工探望父母 每年一次20天 两年一次45天 已婚职工探望父母 每4年一次20天 丧 假 父、母、配偶、子女 3天 去外地料理丧事，可给子路程假。 公、婆、岳父、岳母 1-3天 计划生育假 已婚夫妇 按计划生育条例的规定执行