组织行为学-西北师范大学.pdfVIP

西北师范大学工商管理专业课程教学大纲 组织行为学 一、说明 （一）课程性质 组织行为学是现代管理理论的重要组成部分，是管理类专业的一门专业基础课程，也是 核心必修课程。组织行为学是研究组织中人的心理活动与行为规律，用科学和方法改进管理 工作，以调动人的积极性的一门科学。 （二）教学目的 通过本课程的学习，使学生系统地掌握组织行为学的理论基础知识，能够运用所学理论 分析管理中存在的各种心理现象与行为，培养正确处理和协调人际关系的能力，同时具有良 好的心理素质，逐步提高运用管理心理分析问题和解决问题的能力，最终提高管理能力。 （三）教学内容 组织行为学导论、个体行为基础、知觉与个体决策、价值观、态度与工作满意度、激励 理论及其应用、群体行为基础、工作团队与沟通、领导理论、权力与政治、冲突与谈判、组 织文化、组织变革与发展。 （四）教学时数 章节 教学内容 课程时数分配(54) 第一章 组织行为学导论