工资决定因素与薪酬设计匹配.docVIP

工资决定因素与薪酬设计匹配 　　工资决定因素与薪酬设计匹配 　　　　摘要 　　工资作为市场上劳动力的价格，其决定因素一直以来都是经济研究的重要论题之一，本文从现有的古典工资决定理论和现代工资决定理论出发，认为工资是由人力资本自身因素，所处企业内部因素以及社会经济环境因素共同作用的结果，在进行薪酬设计的时候，也必须和决定该职业类型工资的因素相匹配。但一般薪酬设计时考虑到的员工个人因素不多，本文引入自助式的薪酬设计，总的来说，企业薪酬体系必须考虑并体现三大因素，才能真正达成目的。b5E2RGbCAP 　　[关键词] 工资 工资理论 薪酬 薪酬体系设计 自助式薪酬体系 　　　　目 录 　　前言------------------------------------------------------------4p1EanqFDPw 　　一、工资决定理论的含义------------------------------------------4DXDiTa9E3d 　　（一）古典经济学的工资决定理论----------------------------------4 　　（二）现代经济学的工资决定理论----------------------------------5 　　二、工资决定因素分析 ---------------------------------------