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严格执法考核　促进规范执法 市国税局直属分局 近年来，我们直属分局在市局党组的正确领导下，围绕“服务科学发展、共建和谐税收”主题，以落实税收执法责任制为依托，以健全岗责体系，优化业务流程为重点，以严格执法考核为抓手，狠抓规范执法，初步形成了一个岗位明晰、责任明确、程序合理、考核严格、奖惩透明的执法考核管理体系，有效提高了税收执法水平。我们的主要做法是： 一、审时度势，统筹谋划，构建执法考核基本框架 （一）分析现状，找准规范执法突破口 虽然近年我们在规范执法方面做了大量工作，取得了长足进步，但与上级要求仍然存在一些差距。为了找准这方面的症结，进一步提高规范执法水平，我们先后召开局务会、专业会、座谈会，采取问卷调查等多种形式，广泛征求意见，共收集各类意见和建议30多条，并对搜集到的意见和建议进行总结归纳和综合分析，从中找到了税收执法上存在的岗责不清、职能不明、流程不畅等问题，在对这些问题产生的根源进行剖析后，找到了执法管理的难点、重点和突破口。 (二) 把握重点，构建规范执法考核框架 在深入调研、剖析问题、广纳建议的基础上，我们确立了一、二、三、四执法考核框架，即：围绕“一个目标”（ 提高执法水平），打造“两个平台”（ 人工考核和电子考核平台）, 建立“三个体系”(执法管理岗责体系、执法考核指标体系、执法考核评价体系)，构建“四个机制”（ 执法管理目标机制、执法督办机制、执法协调机制、