首席教师评选方案.docVIP

赵家庄小学“首席教师”评选方案 为进一步加强教师队伍建设，促进全体教师专业发展，锻造学科骨干队伍，发挥引领示范作用，全面提升教师专业化水平和教育教学质量，学校决定开展校级“首席教师”评选活动。具体办法如下： 一、评选范围 在职在岗的一线代课教师，年龄在50周岁以下。 二、评选条件 1、具有良好的师德修养，模范履行教师职责，自觉遵守学校的各项规章制度。 2、具有良好的专业素质和较高的专业技能，在本专业的教育教学中能力较强者。 3、在教育、教学、科研等方面成绩显著: ⑴具有较强的教育教学能力，有自己的教育和教学特点。在教育教学中能够充分体现课改的新理念，教育教学成绩在中心校领先。 ⑵在教研组中起带头、引领和示范辐射作用。 ⑶具有较强的科研能力，在教育科研中勇于创新，认真撰写教学反思和科研论文，积极参与课题研究，在市级及以上报刊杂志发表过教育科研成果(论文) 或教育科研成果(论文) 获市级及以上奖励。 ⑷承担过校级以上公开课。 ⑸有能力承担校本课程。 ⑹积极参加学校、省市区组织的各种教育教学活动。 三、成立评选活动领导小组 组 长：张晓蓉 副组长：张钦学 田小丽 组 员：任艾华 孟翠青 张爱琴 侯文丽 侯建玲 李晓宇 苑志平 宋长将 四、首席教师工作职责 1、认真学习教育教学理论，率先实现专业化发展。关注学科改革和发展的状况，熟悉本学科各