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品管课职位说明书 编制日期：2002年10月29日 职位名称： 品管课课长 职位代码： 所属部门：产品部 直接上级部门：产品部经理 平行关系职位：采购课课长等职位 直接下级职位：隶属于品管课的品管员 本部门员工总数：2 本职位人数设置：1 汇报关系：产品部经理及相关部门 关键业绩指标（KPI）产品质量的稳定程度 主要职责 负责公司产品质量管理体系的制定、运行和优化，提高运营效率和质量保障度。 负责对供货方的质量管理体系的审核、认证。 负责对供货方各道工序的标准体系。质检方法进行审核。订证。 负责对供货方各批产品质量的管理、抽检、监控、跟踪。 对客户、市场反馈回的质量方面信息整理、修正、杜绝重复问题发生。 协助制定售后质量问题处理标准、制度，协助处理大型质量事故。 制定产品质量检测方法、流程及标准。 负责本课组的费用预算、控制。 负责、制定批量产品质量问题的处理方法。流程。标准。 负责产品编码的编制。 负责对供货方的管理。监控。优化。提升。 对下属人员的管理。考评及举荐。 积极完成体育场安排的其他工作。 协调好内部员工之间及相关部门的关系，保持高度的团队性。 任命方式 由产品经理提名，总经理任命。 任 职 资 格 3年以上大中型企业品质管理或工艺。技术管理经验。 大专以上品管专业或机械专业。 具备质量管理。品质保证。质量认证等方面的专业知识。 有一定的管理。协调能力。有较强的团队精