科教助推医院转型发展大华医院科教管理工作汇报.ppt

如何进行科教管理 注重院校合作 与禾新医院签署 共同培养实习生的 “订单培养合作意向书” 与合肥职业技术学院签订“订单式培养协议”（大华班） 获批为 上海市“国际伤口造口治疗师教学见习基地” 获批为 上海市“国际伤口造口治疗师教学见习基地” 如何进行科教管理 落实实习生导师带教制 采用公开竞聘的方式，请院校老师指导、培训、考核，最后操作考试—优胜劣汰。 如何进行科教管理 点滴情深“五心法” 清心、细心、用心、 省心、上进心 职业素养培育基地签约 职业素养培育基地 培育基地建设研讨会 职业素养培育基地建设 如何进行科教管理 成功举办各级医学继续教育项目 如何进行科教管理 承办第十四届上海市医学会 区县骨科年会 承办“上海市放射学会介入沙龙” 承办多项学术会议 存在的不足 下一步努力 的方向 继续重视人才的培养 谢 谢！ 欢迎提出宝贵意见！ * * 医 院 概 况 二级综合性医院，创建于1926年，88年历史 医 院 概 况 石门路 宝庆路 上中西路 老沪闵路 1928年 2000年 2006年 医 院 概 况 占地面积：14378㎡（21.6亩） 总建筑面积：15396㎡ 业务用房：13087㎡ 辅助面积：2309㎡ 绿化面积：1200㎡ 医 院 概 况 1 3 2 徐汇南片 常见病 多发病 慢性病 基本医疗 优质的医疗卫生服务 领先的居民健康水平 立足 立足 立足 医 院 概 况 服务人群：6个街道，50多万人口 开放床位：351张 门急诊量：超90万人次/年 出院病人：近10000人次/年 手术量：超3400台/年 平均住院天数：10.4天 开放床位达1500张的新院已列入 徐汇区卫生“十二五”规划 南部医疗中心奠基 2013年12月30日 南部医疗中心示意图 南部医疗中心示意图 南部医疗中心示意图 医 院 概 况 连续四次荣获上海市文明单位 上海市平安示范单位 连续七次荣获上海市平安单位 上海市卫生系统首批职业道德基地 全国综合医院中医药工作示范单位 2013年度上海市医院信息管理系统应用特色奖 医院科教管理 上海市中医临床重点学科1个 中医肝胆病学科 上海市中医优势专科1个 中医肝科 徐汇区医学特色专科2个 儿 科 耳鼻咽喉科 徐汇区医学重点学科2个 中医科 内分泌科 “零突破” 2012年，成立科教科以来； 学科建设 医院科教管理 90% 人才队伍建设 　 2008年 2014年 对比 员工总数 509 581 14.2%↑ 卫技人员 426 499 17.2%↑ 在编人员 254 289 13.8%↑ 人才派遣 82 151 84.1%↑ 其他 173 141 18.5%↓ 博士 2 5 150%↑ 硕士 15 45 200%↑ 正高 15 20 33.3%↑ 副高 48 44 8.3%↓ 中级 102 148 45.1%↑ 2014年在岗医生中研究生人数构成比为23.7%，比2008年上升14.1% 2014年在岗注册护士大专及以上学历84.0%，比2008上升50.9% 医院科教管理 90% 人才队伍建设 享受国务院特殊津贴专家：张菁 徐汇区拔尖人才： 严健 全国中医肛肠学科名专家：俞宝典 徐汇区学科带头人： 冯云海、阎萍、周勇、杨雅 区卫生系统青年人才培养计划： 纪丽君、陈穹、侯强、朱丽琴、董毓敏 陆燕蓉 徐汇区中医人次培养计划： 曹雷、李小花、倪正仙、佘亦文 市青年医师培养计划： 张斌 市优秀青年中医临床人才培养计划：姚瑜洁 医院科教管理 90% 人才队伍建设 市卫生系统第十四届“银蛇提名奖”1人 上海市医学会专业委员会委员5人 徐汇区“光启特别奖”2人 徐汇区“光启医学奖”5人 医院科教管理 90% 科研进入良性轨道 2012-2014年发表论文 2012-2014年科研课题 2012-2014年医学护理专著 主编儿科微讲堂 主编护理进行时 参编专著7本 国家十二五子课题1项 985子课题1项 吴阶平医学基金会基金项目1项 上海市自然科学基金项目2项 上海市中医药三年行动计划1项 市科委子课题2项 市卫计委课题11项 区医学科研课题14项 公开发表论文168篇 SCI论文12篇，影响因子共34.734分 核心期刊95篇 2010-2012年科研课题仅4项 发表论文仅83篇，无sci论文 医院科教管理 专利和奖项 实用新型专利3项 内分泌科“基于社区健康管理