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人力资本与经济增长 第一章 绪论 1.1选题背景 自亚当·斯密以来，经济学界在对驱动经济增长的因素争论了长达200多年后形成的比较一致的观点是：在较长的时间里，一国的经济增长主要取决于下列三个要素：① 生产性资源的逐步积累；②现有资源存量的使用效率；③技术进步。 在经济增长中，人力资本、技术进步、管理创新、制度变革都是很重要的一部分，但是要使这些要素发挥出最佳的效果，人力资本的质量和数量是最为关键的因素。罗默（1986）和卢卡斯（1988）认为，人力资本是经济发展的内生因素，且人力资本因素的发挥存在着较强的外部性，对其他生产要素的更好发挥有着促进作用。因此，人力资本的高低直接决定了该地区的综合竞争力。 纵观当今世界，创新已经成为推动经济社会发展的核心驱动力。党的十六大以来，我党深刻认识到世界新科技革命带来的机遇和挑战，把创新作为推动经济社会发展的驱动力量。此外，党的十八大明确提出在经济发展和转型的途中，要将过去的要素驱动和投资驱动转向创新驱动，全面实施创新驱动的发展战略，把它提高到国家发展的核心位置。 创新的主体是人，只有在人的主观能动性下创新才能最好的发挥出来，因此，要实现创新驱动经济增长首当其冲的是提高个人的创新能力。人力资本是创新的基础，新技术新产品新工艺的研发应用、技术集成和商业模式的创新、创新资源的配置和集成都需要依靠人力资本才能达成。因此，提高创新能力，实施创新驱动的发