事业单位新岗位设置管理工作资料汇编（doc 64页）.docVIP

赣县事业单位岗位设置管理工作 资 料 汇 编 赣县人事劳动和社会保障局 二○○八年十月 目 录 1、省委办公厅、省政府办公厅转发《省人事厅关于江西省事业单位岗位设置管理的实施意见》的通知…………………………………………………………1 2、关于印发《江西省事业单位专业技术岗位设置结构比例及最高等级控制标准（试行）》的通知 ………………………… …………………………………14 3、关于印发《江西省事业单位工勤技能岗位设置结构比例及最高等级控制标准（试行）》的通知?………………………………………………………………15 4、中共赣州市委办公厅 赣州市人民政府办公厅转发《市人事局关于赣州市事业单位岗位设置管理的实施办法》的通知……………………………24 5、赣县事业单位岗位设置工作安排表…………………………………………45 6、赣县事业单位岗位设置工作流程图………………………………………46 7、事业单位三类岗位等级对应表…………………………………………………47 8、九大行业专业技术岗位设置结构比例指导意见（摘录）……………………48 9、赣州市事业单位专业技术二级岗位设置申报表………………………………49 10、赣州市事业单位专业技术二级岗位聘用人员推荐表…………………………50 11、赣州市事业单位岗位设置方案参考样本………………………………………51 12、赣州市事业单位岗位说明书参考样本…………………………………………54 省委办公厅、省政府办公厅转发《省人事厅关于江西省事业单位岗位设置管理的实施意见》的通知 赣办字[2008]17号 各市委、市人民政府，省委各部门，省直各单位，各人民团体： ??? 经省委、省政府领导同意，现将《省人事厅关于江西省事业单位岗位设置管理的实施意见》转发给你们，请认真贯彻执行。 ? ? 中共江西省委办公厅 江西省人民政府办公厅 2008年5月28日 省人事厅关于江西省事业单位 岗位设置管理的实施意见 ? ??? 为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化。根据国家人事部《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法〉的通知》（国人部发[2006]70号）和《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见的通知》（国人部发[2006]87号）文件精神，结合我省实际，制定本实施意见。 ??? 一、实施范围 ??? 1、为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位，都要实施岗位设置管理。 ??? 2、事业单位在册的正式工作人员，包括管理人员（职员）、专业技术人员和工勤人员，都要纳入岗位设置管理。 ??? 岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。 ??? 3、使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体工作人员，纳入岗位设置管理。 ??? 4、经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体，以及转制为企业的单位，不适用本实施意见。 ??? 二、岗位类别设置 ??? 5、事业单位岗位分管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位（以下简称三类岗位）三种类别。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。 ??? 6、事业单位三类岗位总量的结构比例，根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素综合确定。控制标准如下： ??? （1）主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，专业技术岗位一般不低于单位岗位总量的70%。 ??? （2）主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，管理岗位一般不低于单位岗位总量的50%。 ??? （3）主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，工勤技能岗位一般不低于单位岗位总量的50%。 ??? 7、事业单位主体岗位之外的其他两类岗位，应该保持相对合理的结构比例。 ??? 8、鼓励事业单位后勤服务社会化，已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。 ??? 9、根据事业发展和工作需要，经核准，事业单位可设置特设岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。 ??? 三、岗位等级设置 ??? 10、管理岗位等级设置。 ??? （1）管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。 ??? （2）我省管理岗位设置8个等级，即三至十级职员岗位。事业单位现行的厅级