石油行业新-自愿协商解除劳动关系有关问题的暂行规定.docVIP

自愿协商解除劳动关系有关问题的暂行规定 为进一步深化劳动用工制度改革，积极稳妥地推进减员增效工作，确保实现XXX分公司（简称油田公司）、XXX服务公司（简称油田服务公司）员工总量控制目标和低成本发展战略，根据集团公司、股份公司有关规定，并结合XXX实际，对员工与油田公司、油田服务公司自愿协商解除劳动关系的有关问题规定如下： 一、?? 协商解除劳动关系的原则 协商解除劳动关系，要遵守双方自愿、协商一致的原则，严格遵守法定程序。双方要签订解除劳动关系的协议，并进行法律公证或鉴证。 二、?? 协商解除劳动关系适用范围和条件 1、? 油田公司、油田服务公司在册并签订一年及以上有固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同，且在劳动合同期限内的员工（包括内退员工）； 2、? 距国家规定退休年龄五年以上的员工； 3、? 所在单位富余或工作岗位离得开的员工。 4、? 对同时符合上述1、2、3款条件，但在关键岗位上的处级以上管理人员、高级专业技术人员以及技师、高级技师，应从严控制。 5、? 对同时符合上述1、2、3款条件，但涉及违法犯罪，接受审查尚未结案，或知识产权、科研成果归属问题悬而未决，以及造成用人单位经济损失，未作处理或正在审查期间的人员，在问题未解决前暂缓解除劳动关系。 6、? 员工因下列情形之下，被油田公司、油田服务公司依法解除劳动关系的，不执行本规定： ①???? 试用期内被证明不符