2019年度老县委书记党建工作述职发言材料与2019年度职工代表个人年终述职报告汇编.docVIP

第 PAGE1 页 共 NUMPAGES23 页 2019年度老县委书记党建工作述职发言材料与2019年度职工代表个人年终述职报告汇编 2019年度老县委书记党建工作述职发言材料 心思用在抓发展、抓指标完成上，抓经济工作时间多一些，xx年虽然召开了19次常委会议，但研究部署党建工作只有6次；对党建第一保障认识不深刻，联述联评联考质量还需进一步提高，缺乏动真碰硬的韧劲，xx年党建考核靠后的大同乡、倮格乡、新华乡3个乡镇，只对主要领导进行了诫勉谈话，没有制定具体的跟踪整改制度，也没有对主要负责人进行责任追究；抓基层组织建设、基层党员队伍建设、发展壮大集体经济等方面思考不够、措施不多，全年仅发展党员202名，36个贫困村均无集体经济；边界区域联合党组织开展工作较少，载体不丰富，对如何更好发挥联合党组织作用思考不多，过问不够，作用发挥不明显。 二是党建工作用力不均。抓农村党建多，抓机关党建少，抓传统领域党建多，抓新兴领域党建少，非公企业党组织覆盖率为85%，新社会组织党组织覆盖率为86%，均未实现全覆盖；对于涉及党建的矛盾问题重视不够，措施针对性不强，成效不明显。 三是队伍建设有差矩。人才队伍质量有待提高，干部总人数4313人，研究生及以上学历仅为30人，全年引进人才218名，研究生及以上学历仅为4人；党员队伍结构不尽合理，60岁以上党员占25%，老龄化突出；初中及以下文化程度占55%，文