汽修企业挣钱的有效途径-辽宁现代服务职业技术学院.PPTVIP

现代企业汽车技术人才的培养 主 要 内 容 汽修企业挣钱的有效途径：优秀的维修技师和员工队伍 当代汽车维修工的培养内容 我国现阶段汽车维修界的现状 汽修业培养人才的前提 好的汽车维修人才的基本要求 现代汽车维修工的培养方法 一、汽修企业挣钱的有效途径： 优秀的维修技师和员工队伍 1.　汽修企业最缺少 2. 具有高超技术和良好职业道德的技师为何难找 二、我国现阶段汽车维修界的现状 二、我国现阶段汽车维修界的现状 1. 人员结构两极分化 40岁以上，初中起点居多，多数属于传统手工业者的延续，是师傅带徒弟模式下的产物；40岁以下，有近半数属于把汽车维修当作脱离田间劳动的职业，还有一部分为接受过汽车或其它专业教育的人。 二、我国现阶段汽车维修界的现状 2. 车辆情况 　　车辆的种类繁多，世界各大公司生产的汽车几乎都可以见到，技术层次复杂；年限长，车况参差不齐；新技术引入汽车界的过度期短，例如，汽车大国用30多年走完的从化油器到电喷的转变在我国仅用了10余年，所以维修人员刚弄明白了化油器，就马上又要接触电喷等新技术。 二、我国现阶段汽车维修界的现状 3.修理人员与汽车保有量的比例严重失调 　　虽然维修人员过剩，但具有一定技术水平的维修技师严重不足，许多车还经常被人为修坏。 三、汽修业培养人才的前提 什么样的人能当好汽修人