文官核心价值.PPTVIP

宣導大綱 7.考績資訊，甘攏知? 8.申訴、再申訴，ㄐㄧㄚˋ 重要!!! 9.落實差勤管理，政府效能一級棒 10.做好災害通報，安全有保障~~ 11.兩岸保防，人人有責!! 宣導大綱 12.好康逗相報~國旅卡及公教健檢新知 13.公教志工，敬邀中… 14.資料校對了嗎?別讓權益睡著了~ 最HOT法令專區宣導 高雄縣政府人事處網站首頁(正下方) 網址:.tw ↓ 最HOT主題 公務人員權益保障 公務人員保障法第77條　 公務人員對於服務機關所為之管理措施或有關工作條件之處置認為不當，致影響其權益者，得依本法提起申訴、再申訴。 公務人員提起申訴，應於前項之管理措施或處置達到之次日起三十日內為之。 公務人員權益保障 公務人員保障法第 78 條? 提起申訴，應向服務機關為之。不服服務機關函復者，得於復函送達之次日起三十日內，向保訓會提起再申訴。前項之服務機關，以管理措施或有關工作條件之處置之權責處理機關為準 * 嚴禁上班時間及午休時間喝酒，違者視情形予記過一次處分，如已請事假、休假或其他假別而喝酒後，仍不得藉故進入服務場所，違者予以嚴懲。 為維護公教人員形象及健康，本縣公教人員不得於辦公場所及執行職務時嚼食檳榔。 為維護公務紀律與服務品質，以及縣政團隊之榮譽，重申上班時間內，嚴禁賭博、提前用膳、擅離職守或從事與業務無關之行為，違者嚴處。 公務人員於辦公時間內，應負責盡職，不得利用上班時間購買或投注電腦及其他類型之公益彩券。 嚴禁上班時間賭博、打電玩。 * 一、人民利益擺第一：公務員受全體國民之付託，執行公務，應忠於國家，遵守憲法，以福國利民、永續發展為努力目標。 二、體察民意重民生：公務員應體察民間疾苦，掌握時代脈動，重視民意機關、大眾傳播媒體及其他各方反映意見，納入施政參考。 三、秉持公義不徇私：公務員應本於良知，誠信公正執行職務，以維護社會公平正義，不做不公、不義之事。 四、行政中立不偏頗：公務員應維持行政中立，不於上班時間從事政黨或其他政治團體活動；不因政治立場而偏頗公務執行。 五、廉潔自持不受賄：公務員應廉潔自持，遵守公務員廉政倫理規範，不公財私用，不接受不當饋贈、飲宴，不涉足不當場所。更不可利用職務，謀取不法或不當利益。遇有利益衝突事件，應行迴避。 六、依法行政通情理：公務員應熟悉法令，客觀正確認定事實，妥善依法令行使職權，通情達理處事，勿作違法或不當之行政行為。 七、便民服務態度佳：公務員應將心比心，以親切、關懷、有禮貌態度，主動積極為人民提供良好服務。 八、保守機密重隱私：公務員於任職期間，知悉或持有之公務機密與涉及商業祕密、職業祕密或其他個人隱私資料，均應遵守保密規定，不得洩漏。離職後亦同。 九、專業敬業講效能：公務員應秉持謙卑態度，持續精進專業及人文素養，並本於敬業精神，謹慎勤勉，勇於任事，以提升行政效能與服務品質。 十、各盡本分重倫理：長官應善盡指導、照顧、培育部屬之責；部屬應敬重、服從及支持長官之領導，並誠實陳述意見供長官參考；同事間應和諧合作。 十一、協調溝通重合作：公務員應發揮團隊精神，以國家整體、長遠利益為重；加強橫向連繫，深化縱向溝通，互助合作，袪除自我為中心之本位主義。 十二、保持品格重形象：公務員之行為舉止，應保持公務員品格尊嚴，不從事與公務員身分不相容之事務或活動。 * 行政院暨所屬各機關處理人民陳情案件要點 中華民國97年4月21日行政院院授研展字第0972160415號函修正第四點 一、行政院為督促所屬各級行政機關(以下簡稱各機關)加強為民服務，有效處理人民陳情案件，特依行政程序法第一百七十條第一項規定，訂定本要點。 二、本要點所稱人民陳情案件，係指人民對於行政興革之建議、行政法令之查詢、行政違失之舉發或行政上權益之維護，以書面或言詞向各機關提出之具體陳情。 三、人民陳情得以書面為之，書面包括電子郵件及傳真等在內。前項書面應載明具體陳訴事項、姓名、國民身分證統一編號或其他身分證件號碼及聯絡方式。第二項所稱聯絡方式包括電話、住址、傳真號碼或電子郵件位址等。 四、人民陳情得以言詞為之，各機關應指派人員專責辦理，聆聽陳訴後，收受有關資料並製作紀錄，載明姓名、國民身分證統一編號或其他身分證件號碼、聯絡住址及電話等，並向陳情人朗讀或使閱覽，請其簽名或蓋章確認後，據以辦理。各機關得利用公共設施設置協談室或其他指定地點，聆聽陳訴、解答民眾施政問題或辦理首長與民有約活動。 五、各機關對人民陳情案件，應本合法、合理、迅速、確實辦結原則，審慎處理。 六、人民陳情案件由陳情事項之主管機關受理；非屬收受機關權責者，應逕移主管機關處理，並函知陳情人。但涉及二個以上機關權責時，收受機關應主動協調有關機關處理；遇有爭議，由其共同之上級機關處理。前項陳情